年薪制等多种分配方式。研究制定建立卫生事业单位运行新机制的保障措施，按照市场配置与内部调整并举的原则，妥善安置未聘人员。?3、方法步骤。今年，由市 体制改革?（一）规范药品生产秩序?1、目标要求。通过严格执行药品生产企业准入条件和强化药品生产企业质量管理，规范药品生产秩序，提高药品生产质量，促进我市 ...
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点)要注重环保，鼓励游客做到文明旅游、环保旅游，如果条件许可，旅游区(点)内应不允许有居民生活，工作人员也应尽量避免在旅游区(点)内居住，旅游区(点)内 旅游企业法人治理结构；规范事业单位企业化经营模式；充分引入资本市场的经营模式，推进江苏旅游产业的资本规模经营；逐渐确立新的旅游产业经营主体，建立江苏 ...
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管理体制改革，建立符合旅游产业发展需要的政企（企业）、政事（事业单位）、政协（协会）分开的管理体制。鼓励有条件的县（市、区）建立风景旅游一体化 培训。全面推行资格认证和持证上岗制度，重点加强对旅游从业人员的职业道德教育和业务技能培训，提高旅游从业人员的思想道德与业务水平；旅游部门要制定年度培训计划， ...
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方针，制定和完善各项优惠政策，调动各方面力量大办旅游业。只要具备条件，又有经营管理能力的单位和个人，经旅游和工商部门审批，都可以兴办旅游经济实体。四 的思想教育，加强职业道德和涉外纪律教育，不断提高旅游从业人员的思想政治素质，激励广大干部职工的敬业意识和进取精神。八、加强领导，提高旅游工作水平各级政府 ...
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管理，提高导游服务质量，保护旅行者和导游人员的合法权益，促进旅游事业的健康发展，制定本规定。 第二条 本规定所称导游人员，是指为旅行者（包括旅行团，下同 聘用，在一个参观、游览点内为旅行者提供导游服务的人员。 第四条 导游人员的正当权益受国家法律保护，任何单位和个人不得非法干涉其执行工作任务。 第五条 ...
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和扶贫脱贫等多个方面，这些政策措施不仅促进了农村生产发展，改善了农村生活条件，同时也为乡村旅游奠定了基础。各地、各部门要认真贯彻落实市委、市政府 现有市旅游培训中心和农业培训机构，启动“百村旅游人才培训”工程，提高经营管理人员的旅游业务能力和服务意识。组织相关旅游企业负责人外出考察、学习，借鉴先进地区 ...
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通知市委办发〔2005〕62号各区、县(市)党委和人民政府,市直属各单位:经市委、市政府同意,现将《杭州市社区专职工作者管理办法(试行)》印发给你们,请遵照执行 。有关部门根据工作需要在社区配设的专职工作人员,采取公开招聘的办法录用。1、招聘对象的基本条件。(1)遵守国家的法律、法规,贯彻执行党和政府 ...
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的工作进行监督管理；(八)对度假区内的企业、事业单位依法进行监督管理；(九)市政府授予的其他职权。 第十条 度假区内中方人员短期因公出境和派赴境外培训， 、营业执照、财政和税务登记等手续。 第十六条 度假区内企业，可自行确定内部机构、人员编制、招聘职工条件、工资分配形式和依法确定职工工资标准。企业招聘 ...
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旅游饭店、汽车公司(车队)和游船公司等，都应实行企业化。尚不具备条件的，要积极创造条件，尽早向企业化过渡。实行企业化后，上级主管部门要按照国务院 ，工资待遇可以破格提升。今后企业新招收人员，要择优录用和招聘，实行劳动合同制，能进能出。(二)旅游行政机构设置要适应旅游事业发展的需要。国家旅游局作为国务院 ...
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。第七条 省、市、县、自治县人民政府应当重视和支持旅游教育事业，培养旅游专业人才，提高旅游从业人员的素质。第八条 对旅游业实行统一领导、分级管理的 旅游设施项目时，应当充分论证，注意合理布局，避免盲目建设和重复建设。第二十条 任何单位和个人不得破坏旅游资源，擅自开发旅游资源，或者违反旅游资源开发利用的 ...
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