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市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业
工资
集体协商试行办法
补贴;4、国家法律、法规规定
的
社会保险
福利
待遇
。(四)
工资
分配形式。根据企业生产经营
的
特点,可采取计时工资、计件工资、浮动
工资
、营销收入提成等形式。
工资
分配 %支付
工资
。5、用人单位对职工在婚丧假、探亲假、
产假
、计划生育假、年休假、病假等特殊情况下
的
工资
支付,按国家有关规定执行。为更有效地指导企业开展 ...
//www.110.com/fagui/law_331460.html-
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