公立医疗机构的运营自主权，使之逐步成为自主经营的法人主体。通过深化领导体制、人事制度和分配制度改革，建立健全医疗机构内部的激励机制和约束机制，力争用3 对工勤人员实行合同制），打破行政职务、专业技术职务终生制。新进人员一律实行人事代理制度，进行公开招聘，择优聘用。按照按劳分配和生产要素参与分配的原则， ...
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，重新审批组团社；按照出入挂钩的原则，公开公正公平地审定组团社；组团社之间互为代理，解决出境游的经营网络体系；把出境旅游经营行为全面纳入正规渠道加以规范 中心依照有关规定进行注册登记，对外以中心名义独立开展人事代理活动并承担法律责任。中心只收取人事代理管理费，不得以营利为目的。为保证'机构'对社会导游 ...
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基础上折扣25%的价格优惠。第十一条对海外高层次留学人员配偶的工作调动、就业、人事、劳动部门要根据本人专业特长、帮助推荐、落实工作单位。第十二条海外高层次留学人员 组织实施，其所属人才服务机构，要为用人单位和海外高层留学人员提供信息咨询、双向选择、人事代理等方面的服务。第十五条本规定自发布之日起施行。...
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”和“社会导游”两套组织体系和教育管理体系。“专职导游”所属旅行社必须全面负起对导游的教育、管理责任；对“社会导游”，则统一由导游管理服务机构管理，由该机构对外独立开展导游人事代理活动并承担法律责任； 4、按照《导游人员管理实施办法》，进一步修改、完善厦门导游IC卡管理办法 ...
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自费旅游项目，甚至造成甩团的严重不良行为。第十条代办点受组团社委托，可以代理以下业务：(一)在注册地的地(州)、市行政区域内为组团社招徕自费出国参游 部门签署意见；法定代表人本人或国有独资公司董事长、副董事长、董事由相应的人事管理部门出具意见。个体劳动者、私营企业人员、工商联会员：分别由个体劳动者协会 ...
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1）条第三十一条旅行社与其设立的门市部应当实行以下四个统一：(一)统一人事管理制度；(二)统一财务管理制度；(三)统一组团活动和导游安排；(四)统一旅游路线 1次)关联法规：地方政府规章（1）条第三十六条旅行社委托其他旅行社代理招徕或接待旅游者，旅行社与饭店、餐饮、交通、景点等企业以及与境外旅行社发生 ...
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其他旅行社的名称；(三)诋毁其他旅行社的名誉；(四)委托非旅行社的单位和个人代理经营旅游业务；(五)扰乱旅游市场秩序的其他行为。旅行社的从业人员不得向旅游者 最低为2年。第四十二条(营业部管理)旅行社应当对所属营业部实行统一的人事、财务、组团和旅游路线管理。第四十三条(市旅行社行业协会监督)市旅行社 ...
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国有旅行社的改制、改造、建立现代企业制度，健全公司法人治理结构，完善劳动、人事、分配制度。鼓励境内知名旅游企业和民营企业通过设立、参股、控股、购并 和会议的票务需求。要规范旅游机票销售行为，严禁将热点航线旅游机票委托独家代理，垄断销售，防止机票代理商囤积居奇，利用旅游旺季哄抬票价、加收手续费，牟取非法 ...
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国有旅行社的改制、改造，建立现代企业制度，健全公司法人治理结构，完善劳动、人事、分配制度。鼓励境内外知名旅游企业和民营企业通过设立、参股、控股、购并 会议的票务需求。要规范旅游机票销售行为，严禁将热点航线旅游机票委托独家代理、垄断销售，防止机票代理商囤积居奇，利用旅游旺季哄抬票价、加收手续费，牟取非法 ...
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，订立劳动合同。设立社应当加强对分社和服务网点的管理，对分社实行统一的人事、财务、招徕、接待制度规范，对服务网点实行统一管理、统一财务、统一招徕 旅行社在招徕、接待旅游者时，可以提示旅游者购买旅游意外保险。鼓励旅行社依法取得保险代理资格，并接受保险公司的委托，为旅游者提供购买人身意外伤害保险的服务。第 ...
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