自主择业、科学分类管理、配套措施完善的管理新体制和人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低、有利于优秀人才脱颖而出的充满生机与活力的运行机制。?2、主要 工勤人员实行合同制），打破行政职务、专业技术职务终生制。新进人员一律实行人事代理制度，进行公开招聘，择优聘用。按照按劳分配和生产要素参与分配的原则， ...
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，有关部门可为其破格晋升专业技术职务。第六条对引进的海外高层次留学人员，工资待遇完全放开。用人单位根据其专业水平与本人协商，从优确定其报酬。允许海外高层次留学人员 组织实施，其所属人才服务机构，要为用人单位和海外高层留学人员提供信息咨询、双向选择、人事代理等方面的服务。第十五条本规定自发布之日起施行。...
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从事旅游业务，损害竞争对手：(一)假冒其他旅行社的注册商标；(二)擅自使用其他旅行社的名称；(三)诋毁其他旅行社的名誉；(四)委托非旅行社的单位和个人代理经营旅游业务；(五)扰乱旅游市场秩序的其他行为。第二十条 旅行社按《旅行社管理条例》规定向旅游管理部门交纳的质量保证金，属于旅行社所有，主要用于 ...
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