代办点签订包括旅游天数、游览项目、酒店等级、人身保险和价格标准等内容的旅游合同。组团社应当按规定填写《审核证明》，加盖本单位专用印章，开具组团社印有 部门签署意见；法定代表人本人或国有独资公司董事长、副董事长、董事由相应的人事管理部门出具意见。个体劳动者、私营企业人员、工商联会员：分别由个体劳动者协会 ...
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的市、县行政区域以内设立的不具备独立法人资格，为设立社招徕游客并提供咨询、宣传等服务的分支机构。旅行社不得在注册地的市、县行政区域以外设立门市部。 三十一条旅行社与其设立的门市部应当实行以下四个统一：(一)统一人事管理制度；(二)统一财务管理制度；(三)统一组团活动和导游安排；(四)统一旅游路线和产品 ...
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项目，按照规划统一安排建设。第十六条获得度假区内土地使用权的投资者，须按合同规定的项目和期限投入资本，如期兴建地面建筑物和构筑物。到期仍不能兴建或 的人才引进、劳动工资、劳务市场、劳动争议仲裁、社会保险等事宜进行业务管理。第五章企业和人事管理第二十五条度假区保障企业经营自主权。管委会对其直属企业和经济 ...
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，不得以承包、挂靠或变相承包、挂靠方式非法转让全部或部分经营权。第四条 统一管理的主要内容如下：(一)业务部门负责人应当是旅行社正式聘用的员工，并持有旅行社经理资格证书；(二)旅行社应当实行统一的人事管理制度，业务部门用工由旅行社统一聘用并签订劳动合同，员工档案由旅行社统一建立和管理；( ...
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许可证并实施年审。第十条 旅行社设立的分社或门市部严禁承包经营，必须按《旅行社管理条例实施细则》规定，实行统一人事管理制度，统一旅游线路和产品，统一财务管理 建立个人档案、办理相关保险，导游带团时，导游服务公司必须与旅行社签订书面合同并为导游办理相关手续。第十七条 由交通行政主管部门建立旅游客运企业 ...
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管理导游为主，实行人事管理、导游服务、工资报酬有机结合的导游管理体制，从源头上规范导游行为，理顺旅游市场秩序。依法实行旅行社之间按照合同约定，相互聘(借)用 的有关规定，对旅游企业和从业人员违规行为进行曝光，接受社会公众的舆论监督。6．设立旅游咨询和投诉中心。在机场、码头、车站等游客集散地建立旅游咨询 ...
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独立签订经济合同、发布广告、订房、订车、订餐，操作团队。各旅行社要在规定期限内对所设门市部进行清理整顿，做到“四个统一”：即统一人事管理制度、 机关、事业、社团变相非法经营旅游业务的行为以及打着旅游旗号，开展“伴游”活动的咨询公司、服务中介的违法违规行为。3、各旅行社企业内部设立质量监督机构，落实人员 ...
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、城市规划、消防、人防、文物保护等部门的要求和采取相应措施的方案；6.人事组织结构、劳动定员和人员培训设想；7.建设工期和实施进度；8.主体工程和 、计划单列市旅游局会同地方有关部门负责管理。 第四十七条 使用基本建设经营性投资进行项目建设的建设单位，在与建设银行签订借款合同后，应按项目隶属关系，将 ...
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门市部进行全面清理和规范，门市部只能作为旅行社的收客网点，不得独立对外签订经济合同、发布广告，不能操作运行团队。经过清理整治，原有门市部重新到所在地县以上 和备案登记证，按规定成为收客网点；其中一部分回到总部，接受统一的财务和人事管理，转为内设部门，专司外联或接待；2001年全省国际、国内旅行社20强 ...
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机构以咨询、联络的名义变相招徕组织中国公民出境旅游的行为。3、加大对旅行社的监管力度。今年加大对旅行社的监管力度，主要体现在鼓励、扶植旅行社 以此提高旅行社的国际竞争力。(1)进一步规范旅行社门市部的管理，使旅行社与门市部真正做到统一人事管理制度、统一财务管理制度、统一组团活动和导游安排、统一旅游路线 ...
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