等综合性文件的拟写和组织实施；督促检查并反馈管理处行政办公会议决定的执行情况；负责风景区的对外宣传工作；负责爱国卫生有关法律、法规的组织学习和宣传 管理处的水电管理和房管工作；完成领导交办的其他工作。(二)人事教育科负责管理处的机构编制、人事管理、劳动工资、党务、离退休人员管理和服务、计划生育等工作 ...
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管理和机要保密工作；制定机关内部规章制度；监督本系统法律、法规、规章的执行情况，负责综合性政策问题的调研工作，拟定旅游地方性法规和规章草案；指导、承办 、应诉工作，承担本系统普法工作。(二)人事教育处(机关党委、机关工会)按规定负责局机关及所属事业单位的机构编制、人事管理、老干部服务和党群工作；负责本 ...
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的宣传材料和对外表态口径；参与审核本市重要涉外新闻稿和有关其他文稿。(十)负责编制全市旅游发展规划和年度计划并组织实施；组织指导全市旅游资源普查和旅游统计工作 三)侨务科贯彻实施国内侨务工作方针、政策、法规；调研、综合本市侨务工作的情况，向上级提出工作意见的建议；依法保护本市归侨、侨眷的合法权益；会同 ...
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有接收上级政府下达的安置海军信都导航台随军家属的责任和义务。第八条编制、人事、劳动和社会保障部门是随军家属就业安置工作的主管部门，主要负责随军家属的 四条随军前没有工作单位的随军家属，市各级劳动和社会保障部门应根据本人的实际情况，并按照国家及自治区相关政策，在征求本人意见后作出相应安排；对申请自谋职业 ...
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按照《政府信息公开条例》有关要求，结合国家旅游局工作实际，编制本报告。一、基本情况2010年，我局全面贯彻党的十七大精神，坚持以科学发展观为指导 条，访问人次突破660万人次。其中发布焦点新闻356条，出行提示、工作通知、人事任免、招标公告、旅游统计、法规文件等信息410条；机关内部办公网发布内部信息 ...
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点等行业标准和推荐制度。由省旅游行政主管部门会同省政府相关部门和行业协会编制本省旅游消费项目和旅游团队线路，明确服务费用标准，并向社会公开推荐。对 负团费"经营模式向下游企业和导游转嫁经营风险情况等。省人事劳动保障厅：负责检查旅行社与导游人员劳动合同签定和执行情况，检查旅行社是否给导游人员支付合理劳动 ...
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合同、工资报酬、社会保险等履行情况；审查旅行社依法经营情况。(2)组织实施。负责单位：省旅游局牵头，省工商行政管理局、省人事劳动保障厅和旅行社属地管理 开发建设的科学合理性和旅游业的持续健康发展。第二，尽快细化旅游总体规划，编制各市、县旅游规划和重点旅游资源(项目)的旅游规划。(2)项目会审。在全省 ...
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、城市规划、消防、人防、文物保护等部门的要求和采取相应措施的方案；6.人事组织结构、劳动定员和人员培训设想；7.建设工期和实施进度；8.主体工程和辅助 总概算手续：(一)由建设单位根据工程实际情况，对超概算的原因提出详细说明，并随附：1.建设单位和施工单位联合编制的调整总概算的草案；2.超概算资金额 ...
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等单位均须接受旅游行政管理部门的行业管理和质量监督，并如实提供旅游经营情况和其他信息。第三条旅游业发展应当全面贯彻落实科学发展观，坚持旅游资源严格保护 绿化等实施统一管理。第五条旅游行政管理部门应依据国民经济和社会发展规划，编制本区域旅游发展规划，经上一级旅游行政管理部门组织评审后，报同级人民政府批准 ...
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件配置。 ※没有建立风景名胜区监管信息系统的，为不合格。 11、监管信息系统应用情况 5 实地考察、材料审核 1、约谈监管信息系统工作人员，了解业务熟练程度（ 较差的，每一项扣 1 分。 17、风景名胜区各项内部管理（办公管理、人事管理、财务管理、档案管理、教育培训等）以及执法监督、廉政建设、管理责任 ...
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