省的部分外,全部留在度假区用于开发建设。第六章劳动人事和治安管理第十九条管委会设立度假区劳动人事行政管理机构,负责度假区的干部调配、人才交流、职称评聘、工资 的其他优惠。第二十五条进区企业应按照国家有关规定的要求,坚持按现代企业制度进行运作,实行进区改制。第二十六条管委会对兴办各类项目的申请,手续完备 ...
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《上海市职业教育条例》等法律法规,整合国内、国际培训资源,充分利用本市教育、人事、劳动和社会保障等部门在职业教育培训方面的政策和资源,加强政策指导、 开展员工教育培训工作,市、区旅游行政管理部门要会同劳动和社会保障部门,加强劳动保障监察执法工作,检查国家职业资格准入制度在企业劳动用工中执行情况,员工 ...
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《上海市职业教育条例》等法律法规,整合国内、国际培训资源,充分利用本市教育、人事、劳动和社会保障等部门在职业教育培训方面的政策和资源,加强政策指导、 开展员工教育培训工作,市、区旅游行政管理部门要会同劳动和社会保障部门,加强劳动保障监察执法工作,检查国家职业资格准入制度在企业劳动用工中执行情况,员工 ...
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有关规定,结合实际,制定本办法。第二条本办法适用于局机关工作人员,以及具有行政管理职能的直属单位(以下统称局机关)工作人员。第三条本办法所称行政责任 完成工作任务,致使工作贻误,造成不良后果的;(二) 未遵守保密工作制度,泄露国家秘密及行政相对人个人隐私或商业秘密的;(三) 保管涉密或重要文件、档案 ...
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四条 实行党委领导下的经理(队长)负责制。经理(队长)负责公司(车船队)的全面生产业务行政工作。根据实际工作的需要可设副经理(副队长),协助经理工作。坚持民主集中制 、财会、政工人事、职工培训、物资供应等日常工作。第六条 要建立和健全既适合于经营管理,又能充分发挥职工积极性和创造性的各种管理制度。核心 ...
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第一章总则第一条为进一步深化我市行政审批制度改革,转变政府职能,提高行政审批工作效率和质量,保障和监督行政机关有效实施行政管理,改善我市投资环境,依照国家 有关工作人员2至5名组成,常驻市政府便民服务中心综合受理窗口工作,其组织人事关系仍在原单位,日常工作接受市政府便民服务领导小组办公室的领导。第三章 ...
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第七条度假区内的各类组织和个人,必须遵守中华人民共和国法律、法规和度假区的管理规定。第二章行政管理第八条昆明市人民政府在度假区设立昆明滇池国家旅游度假区 、事业单位聘用外籍专家和中国国内(含港澳台地区)的职员和工人,可由度假区劳动人事机构介绍,也可自行招聘。第三十三条度假区内实行劳动合同制,根据劳动 ...
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转让收入入账单或出资人出具的国有资产收入收缴证明,到财政(国有资产管理)部门办理企业国有资产产权变动或注销登记手续。(五)工商行政管理部门依据经贸部门、财政(国有资产管理)部门的批复和国有资产产权变动或注销登记证(表),办理改制企业有关登记手续。五、切实加强对旅行社体制改革的组织领导各级旅游、经贸 ...
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;(四)会同人事教育部门,组织对在岗旅游统计人员的培训,对旅游统计人员进行考核、奖励。关联法规:全国人大法律(1)条第八条 各级旅游行政管理部门应当 适当增加统计内容,会同同级人民政府统计机构制定本地区的《旅游统计制度》并实施。省级旅游行政管理部门在向国家旅游局报送统计资料时,必须同时报送符合标准的 ...
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行政管理部门的有关规定,并到当地工商行政管理部门办理登记注册手续。门市部要与设立社统一人事、统一财务、统一旅游合同和业务操作、统一线路和价格,严禁承包 ,对星级饭店、A级旅游景区实行复核制度,对导游人员实行年审制度。第二十六条县级以上旅游行政管理部门应当建立旅游应急管理机制,健全质量监督机构,建立投诉 ...
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