事业管理委员会 二○○八年五月二十日 关于进一步加强本市旅游行业教育培训工作的若干意见 近年来,本市旅游行业积极实施“科教兴旅、人才强旅”战略,牢固树立“人力资源是 职业素养,夯实产业发展的基础,培养更多的高素质劳动者。以职业素养、专业技能和外语水平提升为重点,加强对一线服务人员的培训,加强企业员工的 ...
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事业管理委员会 二○○八年五月二十日 关于进一步加强本市旅游行业教育培训工作的若干意见 近年来,本市旅游行业积极实施“科教兴旅、人才强旅”战略,牢固树立“人力资源是 职业素养,夯实产业发展的基础,培养更多的高素质劳动者。以职业素养、专业技能和外语水平提升为重点,加强对一线服务人员的培训,加强企业员工的 ...
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,使旅游人力资源的开发适应我国旅游业发展、实现世界旅游强国目标和参与国际竞争的需要,经国家旅游局研究并报民政部批准,将成立'中国旅游协会旅游教育专业委员会'。 旅游局的指导下,按照《中国旅游协会章程》和《中国旅游协会旅游教育专业委员会管理办法》开展业务活动,完成好有关工作任务。希望各地积极组织本地区的 ...
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委员会二○○八年八月十一日 上海旅游行业迎世博600天行动计划 根据市委、市政府《关于制定实施〈迎世博600天行动计划〉的指导意见》精神,为全面 地方性标准;进一步提升旅游从业人员为世博服务的素质,2010初步形成上海市旅游业人力资源相关的法规和标准化体系。2.进一步加大窗口形象建设。在世博会召开前期 ...
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常务委员会第四次会议批准,现予公布,自2009年1月1日起施行) 第一条 为了建设生态文明城市,促进旅游业发展,根据有关法律、法规的规定,结合 状况、发展专项资金使用情况等信息。 第七条 县级以上人民政府应当建立旅游人力资源开发管理机制,加强旅游院校、旅游专业建设,促进旅游人才培养和交流。 有关行政 ...
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超越客人期望的产品和服务展示,来影响客人对星级饭店外观和形象、技术能力和专业知识、自觉的服务态度与服务时机把握、信心与可信度、服务的热情和给客人 ,需要星级饭店政策支持、资金投入和高度专业化的培训专家介入。星级饭店应当通过人力资源管理制度培训、员工待遇和职业发展等手段提升员工们对星级饭店的忠诚度。 4 ...
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其加强对本区域的归属感,激发区域人员的荣誉感和使命感,从而大大改善江苏省旅游业人力资源的管理,提高人员素质。第六十五条 形象定位个性定位、依附定位和模糊 以及社会公众了解江苏的历史与文化。培养一些稀缺的专业人才。根据预测结果,2005、2010、2020年人力资源总需求分别为10万人、17万人和38万 ...
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要主动配合,合力推进。2011年5月1日前,各责任单位向市发展和改革委员会和市旅游发展委员会办公室上报贯彻落实方案及2011年度工作计划。市发展和改革委员会 培育职业经理人市场。(市人力资源社会保障局、旅游局负责)(三)实施导游等级制度,提高导游人员专业素质和能力,鼓励专业技术人员特别是离退休老专家老 ...
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出台了《福州市人民政府关于进一步加快旅游业发展的意见》;成立了福州市促进旅游业发展管理委员会;加大规划引领的力度,组织编制了《福州市旅游发展提升策划》;从 。逐年增加全市旅游发展专项资金,用于旅游市场营销、重点旅游项目规划和旅游人力资源储备等。建立休闲度假、会展业专项财政预算与政策性引导资金、商业贷款 ...
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、形象设计、战略策划、投资顾问、公证等服务专业,建设海口等城市的商务服务集聚中心。4.吸引国际人力资源服务外包龙头企业在海南设立分支机构或培训中心 研发、设计、创意等科技服务企业和信息服务企业的发展,经省高新技术企业认定委员会认定并经向国家报备认可为高新技术企业的,享受相应的高新技术企业税收优惠政策 ...
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