跨区经营的操作性障碍，推动大型旅行社集团化，中型旅行社专业化，小型旅行社网络化，形成适应市场需求的批发零售分工体系。鼓励民间资本利用新技术，发展旅游电子商务。落实 企业职业经理人标准》，推进旅游企业经理人资格认证工作。发挥各类人才市场的作用，为旅游人才合理流动创造条件。五、加强对民间投资的服务和管理（ ...
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跨区经营的操作性障碍，推动大型旅行社集团化，中型旅行社专业化，小型旅行社网络化，形成适应市场需求的批发零售分工体系。鼓励民间资本利用新技术，发展旅游电子商务。落实 企业职业经理人标准》，推进旅游企业经理人资格认证工作。发挥各类人才市场的作用，为旅游人才合理流动创造条件。五、加强对民间投资的服务和管理（ ...
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本市旅游行业教育培训工作的若干意见 近年来，本市旅游行业积极实施“科教兴旅、人才强旅”战略，牢固树立“人力资源是第一资源”的思想，扎实推进旅游行业教育培训 和体系建设。 1、以职业能力为导向，完善旅游人才考核评价体系建设。适应旅游产业发展和旅游人才市场需求，推进旅游从业人员职业资格证书制度和职业能力 ...
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本市旅游行业教育培训工作的若干意见 近年来，本市旅游行业积极实施“科教兴旅、人才强旅”战略，牢固树立“人力资源是第一资源”的思想，扎实推进旅游行业教育培训 和体系建设。 1、以职业能力为导向，完善旅游人才考核评价体系建设。适应旅游产业发展和旅游人才市场需求，推进旅游从业人员职业资格证书制度和职业能力 ...
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。（九）加快旅游信息化建设。把旅游信息化建设列入“数字珠海”规划，构建面向海内外市场的旅游电子商务系统和旅游网络营销系统，形成功能先进、资源共享、互连互通的 。加大对导游队伍的教育培训力度，严格实行持证上岗。加快培育发展旅游人才市场，促进旅游人才合理流动。（二十二）强化旅游行业管理。加强旅游法制建设， ...
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评价标准，组织实施全国试点工作评估，对符合条件的试点企业，命名为“全国旅游人才开发示范基地”。各地旅游部门组织开展本地试点工作评估，对符合条件的试点企业， 、企业主体原则。加强政府有关部门对试点工作的引导，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，突出旅游企业培养、引进、使用人才的主体地位，激发旅游企业 ...
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的通知》和《大连市2006--2015年旅游产业人力资源发展规划》及《关于加快旅游人才发展的若干意见》要求，各单位要紧密围绕大连市旅游业发展目标，以提高旅游从业 服务礼仪。饭店、景区（点）经理培训班：旅游企业战略决策管理、企业策划与市场营销、企业财务管理与投资分析、服务礼仪与职业形象塑造。三、加强旅游 ...
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企业上缴的所得税全部返还同级旅游管理部门，作为国家投入资本金，专项用于旅游客源市场开发和旅游商品开发。(五)强化管理，优化环境，树立国际旅游城市的良好形象 监督，不断提高思想和业务素质，以适应我市旅游业发展的需要；四是通过人才市场，尽可能多地吸纳旅游专业的大专院校毕业生到旅游企业工作，改变现有员工结构 ...
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1、对国有资本退出中小企业可采用收益法进行资产评估，使评估价值更符合企业资产的市场价值。国有资产经评估确认后，按照“公开、公平、公正”的原则，实行以评估值为 既不能带走，也不能转让。20、鼓励各类专业技术人员流向企业，建立企业经营者人才市场。要从政府经济管理部门选一批懂经济、会管理、知识层次较高的干部 ...
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评定的意见》，目的是为了加强导游队伍建设，提高导游员素质和接待服务水平；客观公正地评价和选拔人才，调动导游员钻研业务和努力工作的积极性；引入竞争机制，为改革导游管理体制，建立导游人才市场创造条件。导游员等级分为外语导游员和中文导游员两个系列。四个级别为特级、高级、中级和初级 ...
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