。针对区域内本体受众，使其加强对本区域的归属感，激发区域人员的荣誉感和使命感，从而大大改善江苏省旅游业人力资源的管理，提高人员素质。第六十五条 组建和完善各地市旅游行业协会，规范旅游行业文化；推动旅游企业构建企业文化；建立旅游人力资源信息库；成立江苏省旅游培训中心，持之以恒地实施培训计划，通过各类 ...
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工作是个系统工程，需要星级饭店政策支持、资金投入和高度专业化的培训专家介入。星级饭店应当通过人力资源管理制度培训、员工待遇和职业发展等手段提升员工们对星级 的时间等方面。为减少员工流失，特别是高素质的员工流失要在提高星级饭店整体的管理品质、提升企业文化引力和员工素质、加强内部沟通、改善工作生活环境、 ...
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改变经济增长方式，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型旅游产业发展道路。4、保护旅游区饮用水源，加强 治理水土流失和土地石漠化。切实保护生物多样性，加大对自然保护区、风景名胜区、森林公园的建设和保护力度。加强土地资源保护，提高土地生产力，实现土地资源的可 ...
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提高居民文明程度，共同塑造和维护新疆旅游的良好形象。(二十四)认真做好旅游资源的合理开发和保护工作。要严格制定科学的开发和保护方案，坚持开发与保护并重， 面的积极性，坚持国家、集体、部门、企业、个人一齐上，内外资一起上和'谁投资，谁受益'的原则，鼓励和引导方方面面的人力、物力、财力投入旅游业，努力扩大 ...
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