的问题，大家认为应在试行中逐步解决完善。 三、关于如何解决技术等级的第一次确定问题目前，企业实行“八级十五等”的工资标准，事业性质的饭店(宾馆)实行 ，如书报费、住房等均参照本地区、本单位“工程师”的待遇规定执行。关于工人技术等级确定后是否和工资挂钩的问题。会议认为，应根据经教(1988)97号文件 ...
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单位须具备法人资格。第十条凡被指定为高等教育、中等专业教育自学考试的主考单位，以及负责技术等级和资格性考核、发证的部门，不得举办或参与相应的辅导助学的 、县（市）成人教育行政主管部门会同有关业务管理部门审批。（六）举办工人技术等级、特种作业工种资格性培训，以及各级劳动部门的劳动就业培训中心举办的就业前 ...
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和年度计划及布置、承包、检查、总结、评比工作时，必须将安全卫生列为重要内容。三、定期检查本单位对国家各项安全卫生法规的执行情况，及时解决生产中的 必须重新进行安全教育。第十三条对特殊工种的操作工人，必须进行安全技术培训，分别经企业、企业主管部门、劳动部门考试合格，取得合格证后才能操作，并定期进行考核， ...
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、交通、游览、购物、娱乐等综合服务的统一管理、领导和检查监督，其主要内容是：(一)贯彻国家发展旅游业的方针、政策、法律法规；(二)编制发展旅游业的长期 旅游局负责全省旅游企业中、高级管理人才的培训。全省旅游行业翻译、导游资格考试，根据人事(职改)部门的统一部署和要求进行；工人、技师技术等级的考核评定等 ...
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