工资集体协商总则（一）本办法所称工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商 单位分别按照不低于职工本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付工资。5、用人单位对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假、病假 ...
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等重点领域的服务后评价机制，实行评价信息公开。建立健全社会第三方认证认可制度。（三）加强消费领域信用体系建设加强消费领域信用信息采集。依托全国信用 完善有利于提高居民消费能力的收入分配制度，增加低收入群体收入，扩大中等收入群体。完善企业工资分配的宏观指导制度，依法推进工资集体协商，建立反映人力资源市场 ...
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根据相关政策规定严格控制，严禁将职务消费转化为个人收入。第十五条企业负责人的薪酬在企业工资统计中单列，其年度薪酬及符合国家政策规定或经市国资委批准的其它收入 企业酌情扣减基本薪酬。第十七条企业应加快企业内部收入分配制度改革。第五章附则第十八条由社会公开选聘产生的企业负责人或其他负责人的薪酬，可在参照本 ...
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医疗机构都可以申请承担社区卫生服务工作，并可申请纳入医疗保险定点范围。国有企业分离出来的医疗机构应纳入社区卫生服务体系。充实社区卫生服务技术骨干，加强 进行公开招聘，择优聘用。按照按劳分配和生产要素参与分配的原则，改革医疗机构工资分配制度，扩大医疗卫生机构的分配自主权，将员工的收入与技术水平、服务态度 ...
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创造有序竞争的市场环境，搞好服务。各级政府行使国有资产所有者职能，应通过企业股东会和董事会依法参与决策。(三)坚持改制与转换经营机制紧密结合。旅行社要在 上岗，实行合同制管理。建立以岗位效益工资为主的工资分配制度，企业经营者的工资性收入要与其经营责任、经营风险及企业当期经营业绩紧密挂钩，积极探索将经营 ...
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机构，加大对中小企业的金融支持力度。15、建立各种经济成份企业的平等制度，对各种经济成份的企业在市场准入、融资渠道、税收征管、社会保障方面实行一视同仁、平等 列支。18、鼓励科技人员从事技术开发和成果转化，允许技术管理等生产要素参与分配。支持除特殊岗位外的机关、事业单位的科技人员在不影响本职工作并征得 ...
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和北海市有关规定负责度假区各项基本设施的建设和管理；㈦根据国家有关法规对度假区的企业进行审批和管理；㈧审批度假区进口物资；㈨对度假区内设置的市属分支机构的工作进行 企业可自行确定内部机构、人员编制、制订用工制度和工资分配制度。第十六条度假区内企业应按规定向管委会和财政、税务、海关等有关部门报送会计报表 ...
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水平随经济效益的增长逐步提高。建立健全各类企业工资支付保障金制度，全面解决工资拖欠特别是拖欠农民工的工资问题。完善支农惠农机制。积极发展现代农业，稳步 部门要全面清理不利于扩大消费需求的政策规定。财税部门要研究制定调节收入分配、刺激消费增长的政策措施。劳动保障部门和财政部门要研究制定提高中低收入阶层 ...
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细则的通知各县（市、区）人民政府，市政府各部门：《宜春市城市居民最低生活保障制度实施细则》已经市政府第十五次常务会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行 或未足额领到工资、基本生活费、失业保险金和养老金，经当地劳动保障部门或经贸部门认定，并出具有效证明后，按实际收入计算其家庭收入；（3）对企业职工一次性 ...
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、公平的导游人员工作报酬机制，旅行社必须依法明确导游人员的劳动报酬和返回佣金的分配比例，并纳入规范管理。4、维护优秀旅游城市信誉，落实和兑现服务承诺。 开展行业稽查；开展“金牌服务评比”活动，对服务优质、讲信用的企业落实“金牌服务奖励”制度；建立企业信誉档案，向社会推荐优秀旅游购物、消费场所。2、行业 ...
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