的样式、规格，由省旅游主管部门规定。第五条 实行导游人员等级考核考评制度。经过培训考核，具备初级、中级、高级、特级导游员条件的，发给相应的级别 签订劳动合同。旅行社所属导游员和景区景点导游员享受本单位其他员工一样的工资、福利和社会保险等待遇。导游服务公司必须依照国家和本省有关规定与导游人员签订劳动合同 ...
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发展。积极推进导游服务公司的建立和发展，提供规范的导游服务、科学的导游管理，维护导游人员的劳动者权益，保障导游人员的工资和社会福利，不断提高导游 执法力度；加快旅游人才培养；筹划旅游教育与科研基金的建立；完善旅游统计基本制度，探索建立旅游经济核算体系。——办好“六大节会赛事活动”。继续承办好中国国际 ...
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