服务公司的合法性，核查所提供劳动合同及其他证明的合法性，核查是否通过岗前培训。发证机关对符合规定条件和材料符合要求的申领人在15个工作日内颁发导游证；对不符合 进行规范管理。第十四条导游人员档案应包括以下内容：1、旅行社与导游人员签订经劳动部门鉴证的《劳动合同》或在导游服务公司的登记证明；2、导游人员 ...
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（二） 已与经指定经营赴台旅游业务的旅行社（以下简称组团社）签订了正式劳动合同;（三） 已取得导游证。第三条大陆居民赴台旅游领队证（以下简称 自治区、直辖市旅游行政部门应当对申领人员进行资格审查、业务培训和考核。业务培训和考核内容包括：相关法规政策教育；思想道德教育；台湾地区的基本情况；领队人员的义务 ...
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突出问题，争取旅游环境逐步优化，服务质量普遍提升，产业素质整体提高。一、工作内容(一)综合治理中心城市和精品线路旅游基础环境。以成都为重心，成都至乐山 部门牵头，工商、税务部门协助。旅行社与其聘用的导游人员签订劳动合同，建立导游人员工作报酬机制。由劳动保障部门牵头，旅游部门协助。打击非法经营旅游业务， ...
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具备条件的农村初高中，要结合当地实际情况，将新增劳动力培训作为学校的重要工作内容。各类职业学校要扩大面向农村的招生和培训规模，积极开展农民工的职业 具体监督检查办法由农业部会同教育部、财政部、劳动保障部、科技部、建设部制定。 国家旅游局1994年6月10日 附：关于修订旅游团队订餐标准的通知服务质量是 ...
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十六条劳动监察的内容：（一）执行招工、用工及就业规定的情况；（二）执行安置退伍军人、妇女和残疾人就业规定的情况；（三）签订和履行劳动合同的情况；（ 年4月1日起施行。1998年4月30日山东省人民政府令第90号令《关于修订〈山东省劳动监察办法〉的决定》业经省政府同意，现予发布施行。根据《中华人民共和国 ...
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的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。（三）职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。（四）县级以上劳动 的确定，不能低于当地政府公布的最低工资标准。以下4项内容不作为最低工资的组成部分：1、延长法定工作时间的工资报酬，即加班加点工资；2、中班、夜班、高温 ...
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文化经营许可证经营、无证演出等违规行为。(十)劳动保障部门：负责旅游业劳动保障行政管理工作；组织对旅游企业劳动合同、工资支付和相关社会保险的专项执法检查； 联络员会议。每季度1次，特殊情况可临时召集。主要内容为：研究制定相关工作制度，收集各部门工作情况，讨论制订综合执法检查活动方案，协调有关事项。(二 ...
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规范竞争行为。(三)政府督导。政府有关部门根据法律法规、政策和国家旅游局关于整顿和规范旅游市场工作的要求，教育和督导企业依法经营、依法实行佣金制。同时，运用 违约责任等。2．旅行社与内部导游的劳动合同。在合同中明确双方的权利和义务，明确导游服务内容和标准，明确劳动报酬，明令禁止导游私拿回扣，及双方违约 ...
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支付专用帐户。第四条工资支付要求：1．工程建设施工企业应当根据劳动合同约定的工资标准等内容，按月支付工资，并不得低于最低工资标准。2．工程建设施工 的管理，严格按规定用途使用，人民银行应加强对开户银行的监管力度。7．国家机关工作人员违反国家有关法律、法规和本办法，不认真履行管理职责，造成严重后果的，将 ...
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复印件、门市部经理与旅行社签订的正式劳动合同。 第九条旅行社应当强化自身管理，建立培训制度、安全生产责任制度、统计工作制度、网络信息化管理制度、服务质量 和经营许可证号;刊登相关荣誉称号的，应当注明获得荣誉称号的年度和全称。广告内容应当符合国家有关法律、法规的规定，不得进行虚假和超出经营范围的广告宣传 ...
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