负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。协商双方均可书面委托本企业以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本 协议申报表、工资协议及说明、企业营业执照复印件、协商原始记录、协商代表的劳动合同复印件（无劳动合同的附工作证复印件）。以上资料均一式3份，并装订成册。（ ...
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为贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神，继续做好导游援藏工作，根据国家旅游局《关于开展导游援藏工作的决定》（旅发[2002]86号），在总结八年来全国导游援藏工作的 一方）；4、未与派出单位签定正式劳动合同的；5、已承担过两次导游援藏任务的导游员；6、有其他不适合派出情况的。（三）选拔程序 对符合选拔 ...
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将各种自费项目到北京市旅游局备案；制定本社的出国旅游自费项目管理办法等企业规章，对是否有'零负团费'的问题进行自查自纠。在此基础上，北京市旅游局将 团'行为，发现一起，查处一起。(5)坚决查处不履行与导游员签订劳动合同的旅行社。北京市旅游局将对旅行社建立公开公平的导游人员工作报酬机制、依法明确导游人员 ...
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教育费附加和企业所得税。新招用《再就业优惠证》人员达到企业现有职工总数30%以上，签订1年以上期限劳动合同的，可享受100万元以内、最高不超过200万元 发展，大力支持旅游工作。充分发挥省旅游业发展协调促进委员会的作用，及时协调解决旅游业发展中的重大问题。自2007年起，将旅游业发展指标纳入对地方政府 ...
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旅游经营者违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他福利、办理社会保险的 省人民政府可以根据本条例制定实施细则或者单项规章。第八十四条 本条例具体应用的问题由省人民政府负责解释。第八十五条 本条例自2002年3月1日 ...
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、无证演出等违规行为。(十)劳动保障部门：负责旅游业劳动保障行政管理工作；组织对旅游企业劳动合同、工资支付和相关社会保险的专项执法检查；重点查处旅行社不与 ，及时反映县区和部门工作信息，褒扬先进、鞭策落后。同时对旅游市场问题突出、整治工作不落实的县区和部门下达整改通知书，强化督促。 二○○七年九月三日...
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．加强景区综合环境治理。重点解决景区及景区周边违章建设和环境脏、乱、差的问题；反对以各种借口进行垄断经营，景区门票调价应实行听证制度，并提前3个 。由旅游部门牵头，工商、税务部门协助。旅行社与其聘用的导游人员签订劳动合同，建立导游人员工作报酬机制。由劳动保障部门牵头，旅游部门协助。打击非法经营旅游业务 ...
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成为旅行社从业人员。旅行社要与导游人员签订劳动合同，约定双方的权利义务，约定导游人员的工资报酬和社会保险等，接受劳动监察部门监督。导游人员上岗带团应当经 从根源上铲除"零负团费"经营方式，解决旅游企业低于成本价恶性竞争和旅游企业三角债的问题。（九）全面实施企业自查、行业自律、协会监督。充分调动行业协会 ...
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工资支付条例》、《江苏省农民工权益保护办法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发5号）和劳动保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》， 工资支付专用帐户。第四条工资支付要求：1．工程建设施工企业应当根据劳动合同约定的工资标准等内容，按月支付工资，并不得低于最低工资标准。2．工程 ...
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入境旅游发展总体目标每年召开入境旅游工作会议，研究解决入境旅游发展的问题，并结合各地发展入境旅游的基础、条件和潜力，每年向各市(州)下达入境接待人数和 导游签订劳动合同，违规收取保证金，拒付、拖欠导游人员劳动报酬以及虚假宣传、低价恶性竞争等违规行为；坚决制止私授回扣，欺诈游客，损害旅游者合法权益的违规 ...
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