。双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。（三）职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的 负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。协商双方均可书面委托本企业以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本 ...
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，保险公司先行赔付。这样就解决了过去为责任争论不休而延误赔偿，导致游客不满的问题。 十九、旅行社无过错责任赔不赔？ 统保示范产品没有明文规定承担旅行社 保险保障，而且大部分导游与旅行社没有劳动合同关系，不能享受工伤保险的保障。这次统保产品给予了保障，为旅行社和导游解除了后顾之忧。 如果导游、领队有工伤 ...
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通知如下： 一、全面提升旅游服务质量，是事关旅游产业转型升级和长远发展的战略问题，各地旅游行政管理部门要高度重视旅游服务质量提升工作，切实把贯彻实施纲要 旅游服务质量监管和执法机制。加强旅游投诉、申诉处理机制建设，进一步健全和完善投诉、申诉处理程序、制度和信息发布制度。加大对旅游饭店、旅行社、景区等的 ...
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，不得擅自改变行程安排、降低服务标准、加收服务费用。在旅游合同履行过程中发生纠纷，旅游者要求继续履行合同或者提出解除合同，旅行社应当及时答复。旅游者要求赔偿损失的， 必要的景区(点)服务设施。第四十八条 本办法具体应用中的问题由市旅游行政主管部门负责解释。第四十九条 本办法自2005年3月1日起施行。 ...
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的，由旅游行政主管部门处以500元以上3000元以下的罚款，并可解除聘用合同。第三十八条当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。当事人逾期不申请 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 附 则第四十条本条例具体应用中的问题，由省旅游行政主管部门负责解释。第四十一条本条例自公布之日起施行 ...
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的，由旅游行政主管部门处以五百元以上三千元以下的罚款，并可解除聘用合同。第三十七条当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。当事人逾期不申请复议、 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第三十九条本条例具体应用中的问题，由省旅游行政主管部门负责解释。第四十条本条例自公布之日起施行。...
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时间和线路以及购物点、专项旅游活动项目、交通、食宿的标准、导游服务及其标准、旅游费用、变更、解除合同的条件、责任及人身意外伤害险等事项。实行旅游 价格政府调控，依法监管旅游市场价格(十七)加强旅游价格监管，解决旅游价格管理缺位问题。明确省和市县旅游价格管理职责、权限。对游览参观点门票和特种旅游项目实行 ...
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管理的意见、改善企业经营管理的建议及其他需说明的问题等；(二)任期内的财务、会计、统计、业务及有关的报表、帐册、凭证及文件资料；(三)任期内 九条 旅游企业法定代表人离任审计工作，按《审计法》、《审计署关于实施审计工作程序的若干规定》、《国家旅游局关于旅游行业内部审计工作规定》和本规定执行。审计组通过 ...
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企业管理的意见、改善企业经营管理的建议及其他需说明的问题等；(二)任期内的财务、会计、统计、业务及有关的报表、帐册、凭证及文件资料；(三)任期内 条旅游企业法定代表人离任审计工作，按《审计法》、《审计署关于实施审计工作程序的若干规定》、《国家旅游局关于旅游行业内部审计工作规定》和本规定执行。审计组通过 ...
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