内从事导游活动的导游人员，应当遵守本办法。第四条导游人员分专职导游员、兼职导游员。专职导游员是具有导游资格、专门从事导游工作的旅行社正式在编人员。兼职 旅游管理部门登记注册，并与旅行社签订聘用合同。兼职导游员如在聘期未满之前变更受聘旅行社，应当与原旅行社签订解聘协议后，方可与其他旅行社签订新的聘用协议 ...
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旅游行政部门举办的岗前培训和考核；（二）社会兼职导游人员按规定在相应的导游服务机构登记，依法订立登记注册协议； （三）导游服务机构组织申领见习导游证 到相应导游服务机构登记后，应当及时到市旅游行政部门办理导游证登记变更手续。 社会兼职导游人员与旅行社签订劳动合同的，应当与导游服务机构解除登记，并及时到 ...
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现金直接支付给导游、司机，更不允许私下收授高回扣。严禁发放和收取旅游团队“人头费”和“停车费”。旅游购物定点商店或其他旅游活动项目单位要同旅行社签订协议，明确各自责任、服务中介费标准和结算方法等事项。协议书作为业务档案备查。 三、合理解决导游人员劳动报酬和福利保障问题，规范旅游购物定点商店和有关旅游 ...
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”的原则，实行以评估值为基准价向全社会公开招标、拍卖或经同级国资委审批后协议出让（涉及土地使用权的出让按现行法律、政策规定执行）。出让时，买方一次性 机关、事业单位的科技人员在不影响本职工作并征得单位同意的前提下，在其他单位兼职从事研究和成果转化活动，或离岗创办科技型企业和到其他企业转化科技成果。五、 ...
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人员不得低于饭店员工总数的5％，停车场、员工出入口、门僮、保安公司人员等兼职保卫人员不得低于饭店员工总数的3％，两项之和不得少于8％，经常接待 行为；(9)对装修、改造等施工现场的安全状况进行检查，同施工单位签订安全管理协议并监督执行；(9)对各种安全设施设备的维护、保养、使用状况进行监督；(10)对 ...
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的格局初步形成。鄂渝联手打造长江三峡无障碍旅游区，中部6省达成了旅游合作协议，进一步加强了旅游区域协作。传统观光旅游提档升级，休闲度假、生态旅游、 、观摩等方式培养一批优秀旅游人才。推进导游的社会化进程，鼓励高校教师等专业人才兼职导游，加强景区导游和小语种导游的培养，优化导游队伍结构，提高中高级导游的 ...
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但双方必须如实入账，不得账外暗中给予或者收受回扣。第三十三条导游员(含兼职导游员)应当具有国家旅游行政主管部门颁发的《导游员资格证书》。导游员从事导游活动， 和解；(二)向旅游、工商行政等管理部门或者消费者协会申诉或者投诉；(三)有仲裁协议的提请仲裁机构仲裁；(四)向人民法院提起诉讼。第五十一条市和区 ...
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纠缠、欺骗或者胁迫旅游者购买商品、接受有偿服务。第四十二条导游人员(含兼职导游人员)应当具有省旅游行政管理机构核发的导游人员资格证书，并按照规定领取 行政管理机构申诉或者投诉；(三)向有关部门和组织申诉或者投诉；(四)有仲裁协议的提请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。第五十条旅游行政管理机构接到 ...
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，应在劳动合同中予以明确约定。旅行社应当与旅游购物商店签定合法公开的佣金协议。 第九条旅行社变更经营地点、经营范围、名称，应向旅游行政主管部门履行 国家和本市的有关规定，保障专职导游人员的基本收入并缴纳社会保障费用；对兼职导游人员按照其劳动支付合理报酬。旅行社或者导游服务中心、景区(点)单位应当为签约 ...
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，结算单也必须注明餐食标准，以备查用。同时，旅行社还应配备专职或兼职的质量监督员，检查餐馆是否按合同规定提供餐饮服务。3.旅行社还要深化改革团队餐 与劳务输出(派遣)机构在自愿的基础上建立合作伙伴关系，通过签订培训订单或输出协议，约定双方责任和权益，实现培训与输出(派遣)的良性互动。对培训机构与输出( ...
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