《工资集体协商试行办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部第9号令）和《浙江省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部〈工资集体协商试行办法〉的通知》 协议。（三）职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。（四）县级以上劳动和社会保障行政部门依法对工资协议进行审查 ...
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、经企业的主要债权人同意，企业可拿出部份有效资产及相应的债务进行改制，该企业可作为出资者以其有效资产与职工、其他法人、自然人出资共同组建新公司； 企业改革领导小组统筹安排，专项用于企业改制和关闭、破产企业中职工解除劳动关系的补偿金和社会保障等改革成本支出。11、优惠改制企业收费标准，降低企业改制成本。 ...
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，发展空间广阔。为认真贯彻落实国家发展改革委、国家旅游局、人力资源和社会保障部、商务部、财政部、中国人民银行6部门联合下发的《关于印发关于大力发展 就业指标统计制度，增强统计的全面性和准确性。深化旅游企业劳动用工和收入分配制度改革。加强从业人员社会保障，做好就业服务工作。搭建旅游要素流通平台，促进旅游 ...
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平均工资的2.6倍计算确定。企业职工当年平均工资由同级劳动和社会保障部门每年核定一次。第七条绩效薪酬与企业国有资产保值增值和经营业绩挂钩，经营业绩采用企业 规定将其他企业的国有资产全部或部分划入本企业，或将本企业的国有资产全部或部分划给其他企业而增加或减少国有资产；3.资产评估：是指企业经批准改制、 ...
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权益保护办法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发5号）和劳动保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，结合我市实际，制定本办法。 专用帐户划拨资金的，拖欠民工工资导致上访，造成一定社会影响的，应责令停止项目开发。4．因业主与建设工程总承包企业签订虚假施工合同导致工资拖欠，且造成 ...
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结业率、结业学员鉴定通过率、就业率、工资水平等状况进行调查统计，并及时向社会公布。做好跟踪服务和就业指导工作。各类教育培训机构和中介组织要主动参与 收费，损害农民工的合法权益。具体监督检查办法由农业部会同教育部、财政部、劳动保障部、科技部、建设部制定。 国家旅游局1994年6月10日 附：关于修订旅游 ...
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设施建设的财政性资金投入，并鼓励各类社会资金投入，重点建设为旅游区(点)配套的交通、环境保护、卫生、供水供电、通讯、安全保障设施和自然环境、文化遗产保护设施。 经营者违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他福利、办理 ...
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方针、政策和法律、法规，制定适用于度假区建设与发展的有关政策、管理办法和实施细则。(三)研究编制度假区的经济、社会发展规划，经市政府批准后组织实施。(四) 设立分支金库。度假区的财政收入，扣除按规定上缴中央和省的部分外，全部留在度假区用于开发建设。第六章劳动人事和治安管理第十九条管委会设立度假区劳动 ...
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贯彻落实国家旅游局关于旅游市场秩序整顿的部署，以建立规范的旅游市场秩序，切实保障旅游者和旅游企业的利益为目标，以整顿和规范旅行社市场、导游队伍和城市旅游 旅馆的上级主管部门、行业协会、区县政府进行管理，同时旅游部门与质量监督部门共同制定和完善社会住宿业的服务标准、硬件设施标准及安全、卫生标准，以此规范 ...
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长效机制。完善旅游经营单位佣金管理制度，坚决制止司导人员收受回扣的行为。(八)充分发挥社会舆论的监督作用。在《成都日报》等媒体上开设旅游服务公示栏，对违规的 副主任江河市交委副主任游光甫市物价局副局长何建生市公安局副局长吴兴智市劳动保障局副局长宋华市国土资源局纪检组长叶浪市林业局副局长尹建华市文化局副 ...
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