保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法》已经市委、市政府同意，现转发给你们，请结合实际认真组织实施。中共杭州市委办公厅杭州市人民政府办公厅2001年11 的相互衔接。在新的工资协议生效前，原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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路线、方针、政策和国家法律、法规,教育居民遵纪守法,自觉履行依法应尽的义务;(二)实施本社区居民(代表)大会的决议,办理本社区居民的公共事务和公益事业,维护居民的 通过。第七条聘用方与受聘方因履行劳动合同发生劳动争议的,由当事人双方协商解决;协商不成的,可申请劳动仲裁。第八条社区专职工作者的管理。街道 ...
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主任、低保站成员、司法助理、劳动保障中心成员、派出所民警、工商所、税务所等评议委员会成员，对居委会上报的评议材料，进行复议，并对有争议的情况重新组织调查，张榜公布 困难。第三十一条县（市、区）政府和民政部门可参照本《实施细则》，制定符合本地实际的实施办法；第三十二条本细则由市民政局负责解释。第三十三条 ...
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关于度假区各项工作的方针、政策和法规，制定适用于度假区的配套政策、管理办法和实施细则。(五)对度假区内各开发建设单位和经济实体，进行宏观管理和协调， 劳动人事部门在度假区设立派出机构，对度假区的人才引进、劳动工资、劳务市场、劳动争议仲裁、社会保险等事宜进行业务管理。第五章企业和人事管理第二十五条度假区 ...
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的方针、政策和法律、法规，制定适用于度假区建设与发展的有关政策、管理办法和实施细则。(三)研究编制度假区的经济、社会发展规划，经市政府批准后组织实施 机构，负责度假区的干部调配、人才交流、职称评聘、工资计划、劳动管理、劳动争议仲裁、社会保险、劳动监察等各项行政管理工作。第二十条度假区内商务、管理人员和 ...
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为消费者提供商品或者服务的生产者、销售者和服务者。 第三条各级人民政府负责本办法的组织实施，协调、督促有关行政部门做好保护消费者合法权益的工作。各级工商行政管理 经营者自接到消费者向其提出履行义务的要求或者行政管理部门、消费者委员会要求处理争议的通知之日起五日内不作答复的； （二）经营者在允诺履行义务 ...
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行政区域内进行旅游开发建设、从事旅游经营服务、参与旅游活动和实施旅游监督管理的单位和个人均应遵守本办法。第三条发展旅游业，应当坚持科学发展、和谐发展和可 内还应当使用东巴文字。第三十二条旅游经营者应当依法与其聘用的旅游从业人员订立劳动合同。第三十三条社区居民必须由辖区的乡（镇）人民政府、街道办事处配合 ...
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商业保险参与社会管理的有效形式。加快投融资体制改革，出台《大连市企业投资项目核准办法》等配套文件，规范政府投资决策规划和程序，建立政府投资项目招标核准、 14万人。大力实施职业素质提升工程，开展普惠制培训，提高就业质量。积极稳妥推行劳动合同制度和集体协商、集体合同制度，建立多层次的劳动争议协调体系。 ...
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旅游业的投入产出关系和市场开发力度，确定旅游业的发展规模和速度；?(七)提出实施规划的政策和措施。?第十条 依法保障投资者合法权益，鼓励国内外各类经济组织和 财务管理；建立公开公平的导游人员工作报酬机制，旅行社必须依法明确导游人员的劳动报酬和返回佣金比例，并纳入企业核算体系内规范管理。第六章法律责任 ...
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管委会、乡镇人民政府、街道办事处，市府各部门，市直各单位：《湖州市旅游管理办法》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。二○○二年二月二十八日湖州市旅游 旅游业的投入产出关系和市场开发力度，确定旅游业的发展规模和速度；(七)提出实施规划的政策和措施。第十条依法保障投资者合法权益，鼓励国内外各类经济组织和 ...
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