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,并实行试用期制,试用期限按有关法规执行。劳动合同签订后,双方当事人各执一份,人事档案管理单位存档一份。第六条劳动合同的终止和解除。(一)受聘方 实行教育培训制度。按分级负责的原则,加强对社区专职工作者的培训,并建立培训登记管理制度,培训情况作为社区专职工作者考评和竞聘的重要依据。社区专职工作应当参加 ...
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实施;(二)依法制定和发布度假区的有关具体管理规定;(三)按规定审批度假区的投资项目;(四)负责度假区内的财政税收、劳动人事、文教卫生、规划土地、城建房产、环境 验收,并在工程竣工验收后六个月内,向度假区管委会所属档案管理部门报送符合规定标准的工程档案资料。 第二十六条 度假区内进行临时建设的,应到 ...
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专项统计分别由各专业职能机构实施。旅游专项统计调查主要包括:旅游度假区统计、劳动工资统计、旅游教育统计、旅游质监投诉统计和旅游区(点)接待经营统计,以及根据 管理部门应当按照《中华人民共和国档案法》的规定,建立健全旅游统计档案管理制度。旅游统计原始资料的保存期为5年。关联法规:全国人大法律(1)条第二 ...
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一)所在单位破产倒闭的;(二)人事档案关系挂靠军人服务社、人才交流中心或职介中心的;(三)非本人因素与原单位终止劳动关系的;(四)不符合指令性安置 的免收挂靠管理费。第二十四条随军家属从事个体经营的,工商、税务、卫生等行政管理部门要优先给予办理有关手续,并按国家有关规定给予政策优惠。随军家属自领取税务 ...
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部门吊销这些“黑”店的有关证照。4.组织实施。负责单位:省旅游局牵头,省人事劳动保障厅、省公安厅、省工商行政管理局、省质量技术监督局和属地市。县 涉及导游服务质量和其他违规的投诉案件,做好立案取证,依法查处,对情节严重者依法吊销导游证。4.档案管理。旅行社、导游管理公司应有1名领导负责导游的日常管理, ...
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公告制度;在省市联网和全国联网的同时,尽快建立起全省、全国的导游执业信誉档案管理制度。 (三)大力整顿旅行社市场。整顿和规范旅行社市场,要以改革开放为突破口 场所与旅行社实行公收佣金制度;各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同,明确劳动报酬和返回佣金比例,实行合法公平的导游报酬机制,杜绝私拿私授回扣 ...
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出国定居签证的在职人员,出国前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构,办理辞职、解除或终止劳动(聘用)合同、终止社会保险关系等手续。第七条已获得出国定居 第二十条本市居(村)民与出国定居人员申请结婚登记,符合条件的,本市居(村)民人事档案所在单位或居(村)委会应当为其出具婚姻状况证明。第二十一条出国定居 ...
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按导游人员资格等级、服务质量制定相应的发放标准,但基本工资部分,不得低于省人事劳动部门规定的每月350元的最低平均水平。导游服务公司兼职导游员按出勤天数计发 。协议书作为业务档案备查。 三、合理解决导游人员劳动报酬和福利保障问题,规范旅游购物定点商店和有关旅游活动项目单位的收入二次分配的管理。各旅行社 ...
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协助局领导处理日常工作,负责会议组织、文秘、机要保密、档案管理、信访、接待、安全保卫及行政后勤管理等工作。(二)政策法规处承办旅游行业重大问题和政策的调查 负责旅游专业技术人才的交流与培训;指导旅游行业的劳动工资工作;管理机关、直属单位和驻外机构的人事劳动工资工作。机关党委 负责局机关及直属单位的党群 ...
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实施细则》的有关规定,结合我市实际情况,我局制定了《深圳市旅行社“四统一”管理实施办法》。现予印发,请遵照执行。2004年2月25日深圳市旅行社“ 资格证书;(二)旅行社应当实行统一的人事管理制度,业务部门用工由旅行社统一聘用并签订劳动合同,员工档案由旅行社统一建立和管理;(三)业务部门员工工资、福利 ...
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