请结合实际认真组织实施。中共杭州市委办公厅杭州市人民政府办公厅2001年11月8日市劳动和社会保障局市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法（2001年10月22 旧工资协议的相互衔接。在新的工资协议生效前，原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会 ...
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价格管理规定报经批准。价格管理部门在确定或者调整景区(点)价格时，应当征求旅游主管部门的意见；上调价格的执行及公益性旅游景区(点)减免费优惠，按省规定 二)向旅游、工商行政等管理部门或者消费者协会申诉或者投诉；(三)有仲裁协议的提请湖州仲裁委员会仲裁；(四)向人民法院提起诉讼。第四十一条旅游主管部门应 ...
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质量的检查、监督。旅游行政主管部门及有关行政管理部门工作人员在执行公务时，不得少于2人，必须出示有关合法检查证件，文明执法，并为旅游经营者保守商业秘密。 合法权益受到侵害时，有权获得赔偿；(七)向有关部门投诉、申请仲裁或者起诉；(八)法律法规规定的其他相关权利。第六十二条旅游者进行旅游活动时，应当履行 ...
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质量的检查、监督。旅游行政主管部门及有关行政管理部门工作人员在执行公务时，不得少于2人，必须出示有关合法检查证件，文明执法，并为旅游经营者保守商业秘密 合法权益受到侵害时，有权获得赔偿；(七)向有关部门投诉、申请仲裁或者起诉；(八)法律法规规定的其他相关权利。 第六十二条旅游者进行旅游活动时，应当履行 ...
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质量的检查、监督。旅游行政主管部门及有关行政管理部门工作人员在执行公务时，不得少于2 人，必须出示有关合法检查证件，文明执法，并为旅游经营者保守商业秘密。 权益受到侵害时，有权获得赔偿；(七)向有关部门投诉、申请仲裁或者起诉；(八)法律法规规定的其他相关权利。第六十二条 旅游者进行旅游活动时，应当履行 ...
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的监督检查。第二十二条 各级人民政府应当组织对本级政府编制的旅游发展规划的执行情况进行评估，并向社会公布。第二十三条 国务院和县级以上地方人民政府应当制定 投诉受理机构或者有关调解组织申请调解；（三）根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（四）向人民法院提起诉讼。第九十三条 消费者协会、旅游 ...
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登记的导游，由导游管理服务机构负责培训和推荐。旅行社决定聘用的，应当订立劳动合同，明确服务内容，聘用期限和服务报酬等内容。被聘用人员应当服从聘用旅行社的安排 的市、州旅游行政主管部门核发讲解证。对博物馆、纪念馆、陈列馆讲解人员的管理，按照国家有关规定执行。第五节旅游客运第四十四条从事旅游客运经营的企业 ...
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办法。第三条本办法所指社区专职工作者是专职从事社区工作的人员。其基本职责是:(一)贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规,教育居民遵纪守法,自觉履行 岗位需经法定程序通过。第七条聘用方与受聘方因履行劳动合同发生劳动争议的,由当事人双方协商解决;协商不成的,可申请劳动仲裁。第八条社区专职工作者的 ...
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价格管理规定报经批准。价格管理部门在确定或者调整景区(点)价格时，应当征求旅游主管部门的意见；上调价格的执行及公益性旅游景区(点)减免费优惠，按省规定执行 佣金收授制度，并纳入税务财务管理；建立公开公平的导游人员工作报酬机制，旅行社必须依法明确导游人员的劳动报酬和返回佣金比例，并纳入企业核算体系内规范 ...
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和项目管理第十一条度假区重点兴办符合国家旅游产业政策和昆明市旅游发展规划的下列项目：(一)旅游观光游览项目；(二)文化娱乐及游乐项目；(三)旅游住宿及其 区内进行投资和贷款。第二十四条劳动人事部门在度假区设立派出机构，对度假区的人才引进、劳动工资、劳务市场、劳动争议仲裁、社会保险等事宜进行业务管理。第 ...
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