企业工资集体协商试行办法（2001年10月22日）为促进企业劳动关系的和谐、稳定，维护劳动关系双方的合法权益，建立与社会主义市场经济体制相适应的企业工资集体 、工作业绩和实际贡献挂钩，建立重实绩、重贡献的分配激励机制。（五）职工年度平均工资水平及其调整幅度确定的主要依据：1、本企业上年度实现利润增减 ...
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会公开招标、拍卖或经同级国资委审批后协议出让（涉及土地使用权的出让按现行法律、政策规定执行）。出让时，买方一次性付清价款，给予30%以内的折扣优惠； 政府的企业改革领导小组统筹安排，专项用于企业改制和关闭、破产企业中职工解除劳动关系的补偿金和社会保障等改革成本支出。11、优惠改制企业收费标准，降低企业 ...
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指导制度，依法推进工资集体协商，建立反映人力资源市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制和正常增长机制。完善机关事业单位工资和津补贴制度，落实以增加 和企业相当人员工资水平调查比较制度，推进实施重点群体增收激励计划，拓宽居民劳动收入和财产性收入渠道。推进实施企业职工基本养老保险基金中央调剂制度。建立 ...
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特别是1998年全省旅游工作会议以后，我省旅游产业得到了较大的发展，在调整经济结构、促进对外开放、提高人民生活质量等方面发挥了重要作用。旅游产业体系基本 完善激励、约束和监督机制。推进干部人事制度、劳动用工制度和分配制度等方面的改革，通过市场行为公开选聘企业经营者，建立企业新型劳动关系，鼓励技术要素、 ...
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市场秩序，保护旅游者、旅游经营者和旅游从业人员的合法权益，促进旅游业的发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条在本省行政区域内的旅游规划、旅游 等经营活动的单位和个人。本条例所称旅游从业人员，是指与旅游经营者建立劳动关系，为旅游者提供旅游服务的人员。第五十七条本条例自2005年8月1 ...
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扰乱旅游经营秩序，违反旅游安全制度，纠缠、胁迫旅游者购物，欺诈游客或聚众闹事，触犯法律的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等的规定 并接受有偿服务的个人和单位。所称的旅游从业人员，是指与旅游经营者建立劳动关系，为旅游者提供旅游服务的人员。第一百二十一条 本市有关部门可根据本 ...
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秩序，维护旅游者、旅游经营者和旅游从业人员的合法权益，促进旅游业的发展，根据有关法律、法规， 结合本市实际，制定本条例。第二条 本市行政区域内的旅游规划与资源 旅游经营活动的单位和个人。本条例所称旅游从业人员，是指与旅游经营者建立劳动关系，为旅游者提供旅游服务的人员。第四十二条 本条例自2006年1月 ...
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地区连锁试点企业在我市建立药品零售连锁网点，要优先审核颁发药品经营许可证。劳动保障部门在确定基本医疗保险定点药店时，应优先选择医药零售连锁企业。城镇 实施?（一）大力开展宣传动员工作?城镇医药卫生体制改革关系广大群众的身体健康，涉及多方面利益格局的调整，与能否有效建立城镇职工基本医疗保险制度密切相关， ...
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收授制度，并纳入税务财务管理；建立公开公平的导游人员工作报酬机制，旅行社必须依法明确导游人员的劳动报酬和返回佣金比例，并纳入企业核算体系内规范管理。积极发挥 法律、法规，通过合同、协议、保险等形式明确与导游人员、旅行社的相互法律关系及相应的法律责任，如导游人员的人身保障责任、导游人员在服务过程中因个人 ...
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统保产品的一大亮点。以往随团导游、领队没有保险保障，而且大部分导游与旅行社没有劳动合同关系，不能享受工伤保险的保障。这次统保产品给予了保障，为旅行社和导游解除 席位，其中保险公司占3席，旅游行业专家、保险经纪人、医疗行业专家、法律专家占4席，从机制上确保了理赔的顺利。 三十四、行业怎样控制保险赔不赔？ ...
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