加以推广。2.定期或不定期地对旅行社进行抽查。抽查时应要求旅行社提供与境外旅行社的组团合同和订餐合同及与餐馆的结算单。若出现投诉，对不履行合同 培训作为学校的重要工作内容。各类职业学校要扩大面向农村的招生和培训规模，积极开展农民工的职业技能培训。加强农村成人学校建设，充分利用农村成人学校开展农民工培训 ...
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游客中转站，为旅游者在城市及周边旅游提供服务。第二十七条 国家鼓励和支持发展旅游职业教育和培训，提高旅游从业人员素质。第四章 旅游经营第二十八条 设立旅行社 收取任何费用。第三十九条 取得导游证，具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历，并与旅行社订立劳动合同的人员，可以申请取得领队证。第四十条 导游和 ...
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服务、旅游线路和产品统一管理，是否存在承包挂靠；审查旅行社经理、部门经理资格证；审查旅行社内部制度；审查旅行社从业人员包括导游人员的劳动合同、工资报酬、 导游等级制度。进一步加强对导游等级考核评定工作的组织领导，加强对导游员的培训、教育，保证导游等级评定工作质量。根据国家的有关规定，各级资格有效期为 ...
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场所与旅行社实行公收佣金制度；各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同，明确劳动报酬和返回佣金比例，实行合法公平的导游报酬机制，杜绝私拿私授回扣的 通过建立'机构'，消灭城市社会导游人员的管理空白；要通过建章立制，形'管理有抓手、培训有阵地、使用有制度、奖惩有办法'的社会导游人员管理机制。二、机构模式 ...
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。1．迅速建立和完善导游人员组织和培训管理体系。导游人员分为专职导游和社会(兼职)导游。专职导游隶属于旅行社，旅行社要与其签订聘用合同，并承担管理 整治旅行社门市部，完成旅行社门市部重新登记和规范运作。由旅游部门牵头，工商、税务部门协助。旅行社与其聘用的导游人员签订劳动合同，建立导游人员工作报酬机制。 ...
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合法权益不受侵害。(9月中旬)(2)加强对出境游组团社业务人员的政策及业务培训工作。年底前开展部分新开放目的地国家的相关政策、法规及签证办理等方面 5)坚决查处不履行与导游员签订劳动合同的旅行社。北京市旅游局将对旅行社建立公开公平的导游人员工作报酬机制、依法明确导游人员劳动报酬和返回佣金比例，且是否将 ...
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并纳入财务管理；建立公开公平的导游工作报酬机制，旅行社必须依法明确导游人员的劳动报酬，并纳入企业核算体系内规范管理；倡导旅游企业诚信经营，积极发挥行业 导游人员组织和培训管理体系。制定《成都市导游人员守则》，明确导游人员行为规范，实行同业自律。旅行社要加强对专职导游人员的管理，与其签定聘用合同，明确其 ...
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任命书、履历表、身份证复印件、门市部经理与旅行社签订的正式劳动合同。 第九条旅行社应当强化自身管理，建立培训制度、安全生产责任制度、统计工作制度、网络信息化 提供服务的导游人员办理旅游意外保险。 第十八条旅行社因不可抗力确需变更合同和团队运行计划的，应当提前向旅游者做出说明，征询游客意见。由此而增加 ...
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(四)考生本着自愿的原则参加考前培训。各级旅游部门和培训单位要通过高质量的培训和提供灵活的培训服务，吸引和鼓励考生参加考前培训。四、导游人员年审培训 培训管理工作，对导游人员的日常培训要制度化、经常化，培训方式要多样化。 (二)凡同旅行社签订劳动合同，受旅行社委派进行导游活动的专、兼职导游人员，都应 ...
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单位和个人以咨询、中介名义从事旅行社业务；以商务考察、出国培训等名义变相招徕组团出境旅游等行为。4．开展旅游车船运营的安全整顿，重点查处非法、带故、 服务公司(中心)登记注册的人员，持劳动合同或导游管理服务公司(中心)登记证明材料到市旅游主管部门办理导游执业证。3．建立专职导游和兼职导游两套组织体系和 ...
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