同等效力。以上所称“工资”，是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本企业劳动者的劳动报酬。包括以各种工资分配形式支付的计时工资、 外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。（三）协商代表一经产生，必须履行其职责。在工资协议签订之前，双方应当收集 ...
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实行年审制度。领队人员必须参加省旅游行政主管部门组织的年审培训，全年累计培训时间不得少于24小时；景区（点）专职导游人员必须参加州、市旅游行 政主管 的导游人员薪酬制度，建立导游等级、服务质量与报酬挂钩的激励机制，严格按照国家的规定签订劳动合同，办理社会保险。在年审时，旅行社应当提供与聘用导游人员签订 ...
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：(一)当事人的姓名或者名称、地址；(二)提供旅游服务的期间；(三)游览景点、时间和线路以及购物点、专项旅游活动项目；(四)交通、食宿的标准；(五)导游内容 ，服从所在单位的管理和监督；所在单位应当依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同，给其发放工资及其他福利、办理社会保险等。导游服务公司必须凭 ...
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，载明当事人的姓名或旅行社名称、地址、提供旅游服务的期间、游览景点、时间和线路以及购物点、专项旅游活动项目、交通、食宿的标准、导游服务及其标准 旅行社注册，成为旅行社从业人员。旅行社应当与导游人员签订劳动合同，约定工资报酬和社会保险等事项，自觉接受劳动监察部门监督。导游人员上岗带团应当经所属旅行社委派 ...
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残疾人就业规定的情况；（三）签订和履行劳动合同的情况；（四）执行职业技能开发规定的情况；（五）执行劳动时间规定的情况；（六）执行工资分配规定的 1日起施行。1998年4月30日山东省人民政府令第90号令《关于修订〈山东省劳动监察办法〉的决定》业经省政府同意，现予发布施行。根据《中华人民共和国行政处罚法 ...
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旅游消费者权益的共同责任，明确佣金比例、结算方式、结算时间及违约责任等。2．旅行社与内部导游的劳动合同。在合同中明确双方的权利和义务，明确导游服务内容和 必须提供已建立的佣金结算账号和与购物单位、导游员、汽车公司等签订的合同备案。对不符合规定条件的旅行社将暂缓登记，限期整改，整改仍不符合条件的不予登记 ...
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旅游市场监督管理长效机制的若干规定》，制定本方案。一、指导思想和目标按照全省旅游市场综合整治的总体部署，利用半年左右时间，集中力量开展旅游市场"零 一体化管理制度。导游人员应当在旅行社注册，成为旅行社从业人员。旅行社要与导游人员签订劳动合同，约定双方的权利义务，约定导游人员的工资报酬和社会保险等，接受 ...
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办法规定。 第三条 本办法所称专职导游人员是指按照《劳动合同法》的规定由旅行社聘用并签订劳动合同的导游人员；社会兼职导游人员是指未被旅行社聘用而 。 第十四条 导游人员应当参加旅游行政部门举办的年审培训。年审培训每年累计培训时间不得少于56小时。 第十五条 旅行社和导游服务机构应当为导游人员建立档案， ...
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、出境旅游活动的，应当按照国家有关规定办理手续、报有关部门审验。第二十二条旅行社应当与导游、领队人员订立劳动合同，支付工资报酬，缴纳社会保险费用，不 。受理重要旅游景区景点调高票价申请的，应当公开举行价格听证会。价格听证会举行的时间，应当在调价申请受理决定公示90日后进行。旅游景区景点票价调整后的生效 ...
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：(一)当事人的姓名或者名称、地址；(二)提供旅游服务的期间；(三)游览景点、时间和线路以及购物点、专项旅游活动项目；(四)交通、食宿的标准；(五)导游内容及其 十七条旅游经营者违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他 ...
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