、督促旅行社企业在学习旅游法规的同时，结合企业实际，从产品、广告、门市部、合同、导游（领队）等方面全面开展自查自纠。各旅行社要对照清理清查内容逐项进行检查， 管理、服务情况。检查内容包括：旅行社未按规定与导游、领队签订规范的《劳动用工合同》，未建立合法公开的导游、领队报酬机制，未按规定为导游、领队购买 ...
//www.110.com/fagui/law_111783.html-了解详情
正常轨道。 ( 2 )进一步完善旅游企业的劳动用工制度。旅游企业应根据劳动和社会保障局关于企业用工的规定，建立规范合法的用工报酬分配机制，并按规定交纳 旅游管理办法》，依法执行“六不准”规定。出境游组团社与旅游者必须签定规范的合同。未经许可的旅行社不准经营出境旅游业务；不准到非旅游目的地国家旅游；不准 ...
//www.110.com/fagui/law_210790.html-了解详情
的内容：（一）执行招工、用工及就业规定的情况；（二）执行安置退伍军人、妇女和残疾人就业规定的情况；（三）签订和履行劳动合同的情况；（四）执行 月1日起施行。1998年4月30日山东省人民政府令第90号令《关于修订〈山东省劳动监察办法〉的决定》业经省政府同意，现予发布施行。根据《中华人民共和国行政处罚法 ...
//www.110.com/fagui/law_335744.html-了解详情
执照及有关报批材料，由市外办审批并办理《通行证》。（十一）在深圳实际工作半年以上的暂住户口人员申请因公临时赴港澳，须提供有关商调函、行政介绍信或劳动合同、暂住证、《劳动用工手册》及《社会保险手册》，经所在单位审核、提供担保，报市外办审批并办理《通行证》。（十 ...
//www.110.com/fagui/law_35621.html-了解详情
发放给民工本人，工资发放表应由民工本人签字，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。3．工程建设施工企业支付民工工资应编制工资支付表， 拨付进度：业主应按照合同约定的付款进度将工程款同比足额划入工资支付专用帐户。付款额度按照当地同类工种平均标准及用工总数确定，并报劳动保障、建设等主管 ...
//www.110.com/fagui/law_327145.html-了解详情
，以备查用。同时，旅行社还应配备专职或兼职的质量监督员，检查餐馆是否按合同规定提供餐饮服务。3.旅行社还要深化改革团队餐的就餐方式，不仅要完善传统的包 教育培训机构和用工单位要加强监督和规范，防止借培训之名，对农民工乱收费，损害农民工的合法权益。具体监督检查办法由农业部会同教育部、财政部、劳动保障部、 ...
//www.110.com/fagui/law_87592.html-了解详情
船舶提供方。第二十二条旅行社应当与导游、领队等本单位招用的人员签订书面劳动合同。旅行社之间需要互相借用导游人员带团的，双方应当签订《借用劳务协议》， 旅行社使用导游管理服务机构的导游带团的，应当与导游管理服务机构签订《劳务派遣用工协议》，约定双方的权利义务。第二十三条旅行社招用导游、领队人员的，其支付 ...
//www.110.com/fagui/law_361452.html-了解详情
经理资格证书；(二)旅行社应当实行统一的人事管理制度，业务部门用工由旅行社统一聘用并签订劳动合同，员工档案由旅行社统一建立和管理；(三)业务部门员工工资、 ；(二)旅行社应当对其业务部门使用的发票、收据、书面合同、印章等进行统一管理；(三)业务部门财务人员由旅行社委派，直接对旅行社负责。业务部门的资金 ...
//www.110.com/fagui/law_253201.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务