，严格执行内部考核制度和患者反馈制度，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，自主灵活的分配激励机制。对医疗机构主要负责人可以实行年薪制等多种分配方式。 ，争取用2年左右的时间，重点培育1～2家网络健全、管理规范的全市性医药零售连锁企业。这项工作由市药监局负责具体实施。?（四）规范医疗机构购药 ...
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