技术水平、服务态度、贡献大小等挂钩，严格执行内部考核制度和患者反馈制度，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，自主灵活的分配激励机制。对医疗机构 收支两条线管理，具体按照卫生部、财政部卫规财发〔2000〕229号《关于印发医院药品收支两条线管理暂行办法的通知》的规定执行。今年选择1家医院， ...
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大、效益好的企业作为合作对象。学校要加强与企业的沟通和协调，根据企业需求设置专业和课时，采取订单、定向培训方式，积极为企业培训急需人才。学校、学员以及 学制核定补助资金，直接拨付承训学校。资金采取年初部分预拨，年底根据绩效考核结算的办法安排。退役士兵职业技能培训资金必须专款专用，不得虚报、冒领、截留、 ...
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协议中有安全责任条款； (六)按照规定程序妥善处理旅游安全事故； (七)经营场所应当设置安全警示标志，保持安全出口和疏散通道畅通； (八)法律、法规、规章和企业章程 等常见老年性疾病急救技能的医务人员，配备常见急救药品，预约行程中的救护医院；所订立的旅游合同中含有安全条款。第十七条组织旅游者参加登山、 ...
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发展的实际需要，加快制定地方试行标准，探索建立我省地方旅游行业标准体系。——加强标准化工作监督检查，实行标准化执行等级划分制度，并列入各级旅游部门年检考核内容。——建立健全标准化工作组织，大力培养标准化人才，推进旅游行业标准化的建设与发展。5．推进旅游执法监督体系的建设。针对我省旅游执法监督体系簿 ...
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