约束力。双方必须全面履行工资协议规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议。(三)职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定 、浮动工资、营销收入提成等形式。工资分配应与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩,建立重实绩、重贡献的分配激励机制。(五)职工年度平均工资水平 ...
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三)身体健康;(四)熟悉旅游业务知识,具备胜任导游工作的语言表达能力;(五)法律、法规规定的从事导游工作具备的其他条件。第九条 导游人员资格考试分笔试 应当申请换发导游证:(一)与新的旅行社订立劳动合同或者在新的社会导游管理服务机构签约的。持证人在导游证有效期限内因变更服务(签约)单位继续从事导游活动 ...
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,违约责任等事项。旅行社及其导游等从业人员应当严格履行旅游合同;要求变更旅游合同时,必须征得旅游者的同意。第二十八条旅行社接待旅游团队,应安排已取得 五条阻挠旅游主管部门或有关行政主管部门的工作人员依法执行公务的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定予以处理。关联法规:全国人大法律( ...
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旅游管理部门要把组织旅行社学习贯彻旅游法规作为旅游诚信建设的基础性工作和行业管理的主要内容,结合本地区的工作实际统一进行部署。要有计划地组织开展旅游法规宣传活动 补充条款等行为。5、严格检查导游、领队的管理、服务情况。检查内容包括:旅行社未按规定与导游、领队签订规范的《劳动用工合同》,未建立合法公开的 ...
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旅游企业佣金管理的有关规定,要求各旅游消费场所与旅行社实行公开、合法的佣金收授制度并纳入税务、财务管理;各旅行社均须与聘用的导游签订劳动合同,明确 规范工作,全面启动创优机制,形成政府牵头,部门联动,业内总动员,全体市民相配合的工作格局,做到机构、人员、任务经费全面落实。6.制定《西安市创建中国优秀 ...
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六条旅游从业人员应当通过旅游行政主管部门统一组织的岗位培训,经考核合格取得《丽江市旅游从业人员上岗证》后方可从事旅游工作。第二十七条旅游行政主管部门对旅游 公德以及超出旅游合同约定的要求;(五)旅游从业人员有权获得工资以及其他合法的劳动报酬,并享受相关福利和社会保险。(六)法律、法规规定的其他权利。第 ...
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个人不得非法干涉导游人员执行工作任务。非旅游行政主管部门无权对导游员进行旅游业务检查或扣缴导游员证件。第二十六条导游人员应具备国家规定的条件,并经培训学习 投诉信件、聘用合同、奖惩等情况备案归档。导游人员应当不断提高自身素质和职业技能,主动接受市旅游行政主管部门的年审年检。第六章旅游行业岗位培训管理第 ...
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和社会公德以及超出旅游合同或者约定的要求;享有法律、法规规定的其他权利。第四十条旅游经营者应当依法与其聘用的旅游从业人员订立劳动合同。旅游从业人员有 部门行使。第五十五条旅游行政主管部门的工作人员或者旅游质量监督管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、贪污受贿的,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分 ...
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,违约责任等事项。旅行社及其导游等从业人员应当严格履行旅游合同;要求变更旅游合同时,必须征得旅游者的同意。?第二十八条 旅行社接待旅游团队,应安排已 条 阻挠旅游主管部门或有关行政主管部门的工作人员依法执行公务的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定予以处理。关联法规:全国人大法律( ...
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本条例第二十七条第(一)、(二)、(四)项规定的,应当按照旅游合同承担违约责任,赔偿旅游者的损失;情节严重的,由旅游主管部门责令停业整顿三日至十五日,并 质量监督管理机构实施。第五十条旅游主管部门和有关部门的工作人员在管理活动中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,由有关部门依法给予行政处分。第五十一条违反 ...
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