员工流失是服务行业普遍存在的现象，作为星级饭店经营者和管理者要正视这种客观存在。员工流失会对星级饭店产生一定的负面影响，对整体经营成本和效应会酿成一定 员工素质、加强内部沟通、改善工作生活环境、增加工资福利、落实工作责任制、拓展员工发展空间等方面或环节深入细致地做好工作。 6、部分旅游星级饭店能源成本 ...
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的员工，并持有旅行社经理资格证书；(二)旅行社应当实行统一的人事管理制度，业务部门用工由旅行社统一聘用并签订劳动合同，员工档案由旅行社统一建立和管理；(三)业务部门员工工资、福利由旅行社统一支付，参加法定社会保险费用由旅行社统一缴纳；(四)业务部门营业场所、办公用品和经营设施由旅行社统一租赁或购置 ...
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规定与导游人员签订劳动合同。旅行社所属导游员和景区景点导游员享受本单位其他员工一样的工资、福利和社会保险等待遇。导游服务公司必须依照国家和本省有关规定与导游 合同，明确导游人员获取报酬的形式和标准，为导游人员办理社会保险和享受其他福利。第八条 旅行社向导游服务公司聘用为本社短期服务的导游人员，应当与 ...
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；旅游管理部门负责对旅行社填报数据的真实性及审计数据填报等进行审核并填写年检结论。2、年检报告书中"旅行社人员构成"中"导游人员"一项，只计算属于旅行社正式员工，即旅行社负责工资、保险、福利等保障的导游人员。3、年检报告书中综合指标考核情况中删除了赴海外促销次数和国内 ...
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系统”，负责接收和传递游客求救信息。——培训万名应急救援人员，对导游人员、酒店员工、景区（点）一线人员进行急救常识培训，建设一支训练有素的旅游基层应急施救 服务、科学的导游管理，维护导游人员的劳动者权益，保障导游人员的工资和社会福利，不断提高导游服务质量。3．推进旅游宣传促销体系建设。为了实施旅游市场 ...
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