一五”旅游业人才规划。各地应根据导游队伍现状、发展态势和长远需求，制定适合当地情况的导游队伍培养规划，研究促进导游队伍健康发展的管理制度与保障政策。 (三)探索建立导游执业的基本保障制度。旅行社、社会导游服务管理机构要按照国家有关规定，与导游人员签订合法的劳动合同，办理必要的社会保险和人身意外伤害保险 ...
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导游人员资格考试管理办法(一)全国导游人员资格考试全国导游人员资格考试由国家旅游局制定有关政策规定，省级旅游局负责组织实施。 1．报名条件遵宪法，热爱祖国， 乱收费的做法。(五)加强监督检查。为维护考试的公平、公正和权威性，国家旅游局要加强对各项考试工作的宏观指导和监督检查。各省、自治区、直辖市旅游局 ...
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、保障机制、激励机制和进出机制，保障员工合法权益，稳定人才队伍；大力加强骨干人才和后备人才的培养。 3、提升旅游行业自律水平 (1)完善行业自律机制 试点开展导游服务质量公示制度。 四、保障措施 (一)完善相关法规制度和政策 加快推进国家旅游相关法规和地方旅游法规建设。加强《旅行社条例》及其实施细则的 ...
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旅游项目推广计划，充实旅游产品的文化内涵。（九）积极培育文化旅游人才。文化部与国家旅游局联合编制文化旅游人才培训规划，确立一批文化旅游实践基地和文化旅游 制定贯彻本《意见》的具体办法，精心组织，周密部署，扎实推进，确保各项政策措施落到实处。要加强统筹、分工协作，进一步完善文化旅游合作机制，积极探索推进 ...
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旅游部门要协调有关部门加大对旅游基础设施建设的投入，加大对旅游宣传推广、人才培训、公共服务的支持力度。开展旅游促销活动要为民营企业提供相应便利，帮助 民间投资科学性和合理性，指导和督促民营投资主体严格遵守国家政策法规和环保、用地、节能以及质量、安全等规定，防止破坏资源、破坏环境的开发建设以及透支资源、 ...
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旅游部门要协调有关部门加大对旅游基础设施建设的投入，加大对旅游宣传推广、人才培训、公共服务的支持力度。开展旅游促销活动要为民营企业提供相应便利，帮助 民间投资科学性和合理性，指导和督促民营投资主体严格遵守国家政策法规和环保、用地、节能以及质量、安全等规定，防止破坏资源、破坏环境的开发建设以及透支资源、 ...
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引智、旅游工作的指示和决定；制订本市外事、侨务、引智、旅游工作的政策规定和工作规划；负责处理和协调本市的重大外事工作、涉侨、旅游活动和港澳 住宿设施、旅行社、旅游车船和特种旅游项目的服务标准并组织实施。(十三)制定全市旅游人才培训规划，搞好旅游教育、培训工作，组织实施全市旅游从业人员职业资格和等级考试 ...
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，可向县以上政府人事行政部门申领《浙江省海外高层次留学回国人才工作证》。加入外国国籍符合条件的留学人员，可按国家规定申领《外国专家证》，凭《外国专家证》可 居住地户口办证中心或公安派出所申请办理落户手续。其配偶、子女、父母按有关随迁政策予以落户。 第六条优先为留学回国人员办理因私普通护照和多次往返港澳 ...
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公司的管理，根据国务院有关政策，特制定本办法。 第二条饭店管理公司的性质本办法所称饭店管理公司是指以其特有的专业技术、管理人才向饭店输出管理、并独立 ，并注重提高饭店经济效益。 第四条设立饭店管理公司的条件：(一)具有符合国家法律、法规规定的名称；(二)具有固定的营业场所和与经营范围相适应的必备设施及 ...
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管理，有偿输送或培训管理人员、技术人员和服务人员，为提高饭店管理水平、培养人才提供服务。饭店管理公司是实行独立核算、自负盈亏的经济实体。饭店管理公司同饭店 自己的饭店管理公司组建起来，并增强其与国外饭店管理集团的竞争力，建议国家在政策上给予必要的支持，原则上应享受外国饭店管理集团在中国管理饭店的同等 ...
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