条社区专职工作者的管理。街道(乡镇)社区服务中心按照劳动合同等有关规定,负责管理社区专职工作者。在合同期内,实行工资福利、教育培训和考核评议等制度。(一)实行工资 应当坚持客观、公正、公平的原则,实行组织考核和群众评议相结合,考核内容应当与岗位职责要求相一致。考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个 ...
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的,应当申请换发导游证:(一)与新的旅行社订立劳动合同或者在新的社会导游管理服务机构签约的。持证人在导游证有效期限内因变更服务(签约)单位继续从事导游活动的 服务机构组织的日常培训累计时间不得少于56小时。第三十三条 导游人员在与被聘用的旅行社和签约的社会导游管理服务机构依法解除劳动合同关系后,可以在 ...
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《景点景区导游资格证》的人员要求执业的,应当与景点景区旅游服务单位签订劳动合同,并持所签订的劳动合同向设区的市旅游行政主管部门提出执业申请。 规定条件者,予以颁发导游资格证件或者导游证件的;(五)组织强制性或者变相强制性考前培训,指定教材或者其他助考材料的;(六)其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的行为 ...
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申请换发《导游证》或者《景区(点)导游证》:(一)与新的旅行社、景区(点)单位订立劳动合同或者在新的导游服务公司登记的;(二)经考核合格获得高一级导游人员 行政管理部门通知其参加市导游社团组织组织的教育培训。在旅游行政管理部门规定的期限内,无正当理由不参加教育培训的,视为违法行为情节严重,按《条例》的 ...
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各自职责,在同级人民政府的统一领导下,配合旅游行政主管部门做好旅游监督管理和服务工作。第七条各级人民政府应当制定优惠政策,鼓励国内外组织和个人投资开发旅游 十五条旅游经营者应当依法与从业人员签订劳动合同,约定双方的权利和义务。各级旅游行政主管部门应加强从业人员的旅游业务技能培训和职业道德教育、法制教育 ...
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(十一)实行旅行社、导游人员一体化管理。导游人员应当在旅行社注册,成为旅行社从业人员。旅行社应当与导游人员签订劳动合同,约定工资报酬和社会保险等事项,自觉接受 市场明码标价,建立健全旅游价格公示制度。旅游经营者要诚信经营,提供旅游服务要明码标价,做到商品、标签、证书、发票四统一。 (二十一)加强旅游 ...
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相应的学历、语言能力和旅游从业经历,并与旅行社订立劳动合同的人员,可以申请取得领队证。第四十条 导游和领队为旅游者提供服务必须接受旅行社委派,不得私自承揽导游和领队 项目的具体内容和时间;(六)自由活动时间安排;(七)旅游费用及其交纳的期限和方式;(八)违约责任和解决纠纷的方式;(九)法律、法规规定和 ...
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依法与其聘用的旅游从业人员订立劳动合同。第三十三条社区居民必须由辖区的乡(镇)人民政府、街道办事处配合旅游行政主管部门进行统一培训合格后,方可从事旅游经营活动 有偿服务的个人和单位。所称的旅游从业人员,是指与旅游经营者建立劳动关系,为旅游者提供旅游服务的人员。第一百二十一条 本市有关部门可根据本办法 ...
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的旅游经营机构,持劳动合同,向市旅游局提出申请办理《导游证》。第十四条 取得《导游人员资格证》的人员办理导游证,须参加市旅游局举办的岗前培训考核。市旅游局对 3个月,并不得延期;多次申领的,一年内有效期限累计最长不得超过6个月。第三章 导游服务质量管理第二十条 导游人员进行导游活动时,应当佩戴导游证。 ...
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按照国家有关规定办理手续、报有关部门审验。第二十二条旅行社应当与导游、领队人员订立劳动合同,支付工资报酬,缴纳社会保险费用,不得以任何形式向导游、领队 服务机构登记的导游,由导游管理服务机构负责培训和推荐。旅行社决定聘用的,应当订立劳动合同,明确服务内容,聘用期限和服务报酬等内容。被聘用人员应当服从 ...
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