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市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业
工资
集体协商试行办法
年10月22日)为促进企业劳动
关系
的
和谐、稳定,维护劳动
关系
双方
的
合法权益,建立
与
社会主义市场经济体制相适应
的
企业
工资
集体协商制度,按照《中华人民共和国
工资
分配制度。要建立以
岗位
工资
为主
的
基本工资
制度,如
岗位
工资制、
岗位
效益工资制、
岗位
薪点工资制和
岗位
等级工资制等。(三)
工资
标准
的
确定。要进行科学
的
...
//www.110.com/fagui/law_331460.html-
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杭州市社区专职工作者管理办法(试行)
工作者任职期间按照职务等级享受
工资
福利待遇。
工资
福利待遇构成主要包括
基本工资
、奖金福利、补(津)贴及住房公积金等四部分,并参照企业有关
标准
享受养老、失业、医疗、 内容应当
与
岗位
职责要求相一致。考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核结果作为续聘、解聘、奖惩、调整
岗位
和晋升
工资
的
依据,考核 ...
//www.110.com/fagui/law_331223.html-
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