培训证书，才能任职和承包企业。小型旅游企业领导干部和各类企业中层以下管理人员持证上岗的具体期限，由省旅游行政管理部门确定。 第十七条 旅游涉外饭店申请 企业利润留成、包干结余和税后留利中开支。 第十九条 企业职工教育经费由企业教育培训机构掌握使用，财务部门监督，当年结余经费，可以结转。 第二十条 旅游 ...
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、起重、爆破、车辆驾驶、架子工、各类机动设备、压力容器特殊工种的工人，除进行一般安全教育外，还必须经过本工种的安全技术培训，经考核合格发证后，方准独立 警告、罚款、直至吊销岗位合格证书。第五十三条对违章指挥、冒险作业；不按规定对职工进行安全教育和安全交底；对事故隐患不采取措施；“四口”不设置有效防护， ...
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开发。教材的编写和选用坚持统一规范、实际适用和先进创新的原则。引导性培训教材，技术要求规范、统一的专业教材，全国统一编写；其他教材由各地根据实际需要 和工资价位进行调查，调查分析结果及时向社会公布。建立农民工培训效果评价制度。以实现高质量就业目标为导向，制定评价标准，定期对开展农民工培训的各类教育培训 ...
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审批。省属驻穗单位举办的就业前工人技术培训，由省劳动行政管理部门审批。（七）非本行政区域内的单位和个人在本行政区域内举办各类教育或联合办学的，分别由省 债权债务等善后工作。第二十三条各审核、审批办学部门，应加强对学校教学活动的指导监督和对教学质量进行检查评估，并负责办学纠纷的调解处理。第五章奖励与处罚 ...
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、缺什么补什么的原则。要注重能力培养，加强行为规范或职业道德教育。开展岗位培训是旅游行业职工教育的一项重大改革，其根本目的在于提高领导干部、职工 ，对非技术工种普通工、工序工按岗位规范的要求进行岗位培训：对技术工种的服务员(工人)按《工作技术等级标准》进行培训考核。1995年以前将所有的在职的服务员( ...
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，要从组织、人员、措施和制度等方面保证良好服务质量的形成，研究制定对员工服务监督和质量评估公布的指导意见。从外部看，要研究制定旅游产品 个人，举办旅游行业职工技能大赛和技术能手评选，鼓励优秀旅游人才脱颖而出。 (3)加强职业资格认证和职业标准体系建设 根据国务院规定，配合有关部门完成对导游人员资格考试 ...
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三十条星级饭店、旅游(涉外)定点饭店等从事专业技术工种的职工，必须接受旅游和商业、劳动等行政主管部门组织的技术等级培训，经考核、评审合格者，取得相应技术 经营者应当依法予以协助和配合。旅游行政主管部门和旅游质量监督机构的检查人员对旅游经营者进行检查时，应当出示有效检查证件。不出示证件或检查程序不合法的 ...
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旅游涉外定点、星级饭店均应接受国家旅游局和山西省旅游局组织实施的旅游涉外饭店各类岗位业务技术培训和考核，并在规定期限内达到规定标准。 第二十五条各级旅游行政 的处理。 第三十二条检查员接受委派后，应依据国家标准和本办法，对饭店进行定期与不定期检查，向省星级评定领导组和当地旅游行政管理部门汇报检查情况， ...
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齐安全生产管理人员，健全安全生产管理制度，保证安全生产的必要投入，及时消除各类事故隐患。为推动全市旅游商贸企业安全生产标准化管理进程，各部门要严格按照 督促企业做好安全生产技术培训和岗位培训工作。对特殊岗位和特种设备操作人员必须按法律法规规定经培训持证上岗。生产经营单位必须对所有员工进行必要的安全生产 ...
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和生产体现吉林特色，具有纪念性、艺术性、珍藏性、便携性的旅游商品;对功能多、技术含量高、市场前景好的专业旅游商品的研发、技改、生产予以贷款 和定期航班。 (十五)要鼓励符合条件的旅游企业发行企业债券;要推动旅游企业进行股份制改造，支持和指导具备条件的股份制旅游企业上市融资。 (十六)进一步扩大旅游业的 ...
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