纳入对区县旅游管理部门的考核内容。 2、抓好旅游企业中高层经营管理者职业培训，树立现代企业经营管理理念，提升旅游企业的核心竞争力。依托“东方讲坛?上海旅游 专业技能和外语水平提升为重点，加强对一线服务人员的培训，加强企业员工的岗前培训和在岗培训。推进多层次职业技能竞赛，全面开展“迎世博行业大练兵”活动 ...
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纳入对区县旅游管理部门的考核内容。 2、抓好旅游企业中高层经营管理者职业培训，树立现代企业经营管理理念，提升旅游企业的核心竞争力。依托“东方讲坛?上海旅游 专业技能和外语水平提升为重点，加强对一线服务人员的培训，加强企业员工的岗前培训和在岗培训。推进多层次职业技能竞赛，全面开展“迎世博行业大练兵”活动 ...
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，必须予以足够的重视。要通过不断加强对导游员的职业道德、职业纪律教育和规范的培训考核，提高导游员的政治思想素质和职业道德水平。 (三)长期以来，面对日益壮大的导游队伍， 。既要做好导游人员资格考试前的培训，又要搞好导游人员晋升的等级培训；既要重视岗前培训，又要重视在职提高培训；既要强调对导游人员的年审 ...
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旅行社和导游服务公司的合法性，核查所提供劳动合同及其他证明的合法性，核查是否通过岗前培训。发证机关对符合规定条件和材料符合要求的申领人在15个工作日内颁发导游证 登记表》；5、县级以上医院出具的健康状况证明；6、业务信息；7、教育培训信息；8、诚信信息。包括奖罚记录、计分情况、投诉情况、年审情况等内容 ...
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制度和等级考核制度。 县级以上旅游行政管理部门在办理导游人员资格考试、导游证、导游岗前培训考核等工作需收取有关费用的，必须经物价部门批准，并按其核定的 十条 旅行社或导游服务公司应为签约、登记的导游人员建立档案，对导游人员进行工作培训和指导，建立对导游人员工作情况的检查、考核和奖惩的内部管理机制，接受 ...
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及以上学历。要建立和完善导游人员进入和退出机制，实行总量控制，动态平衡，有计划增长。实行导游人员岗前培训和年度培训相结合，取得导游资格证的人员须参加岗前 有效竞争机制，合理布局，实现旅游企业质量和数量的全面优化；强化旅游从业人员培训工作，使司导人员的从业素质、职业道德和业务能力得到全面提升；加强宾馆( ...
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产品承诺制度，明确旅游服务质量责任制，及时处理旅游者投诉。 (5)提高队伍素质 建立包括岗前培训、在岗培训和脱产培训相结合的培训体系，整体提升旅游企业从业人员队伍素质；建立和完善旅游企业员工薪酬机制、保障机制、激励机制和进出机制，保障员工合法权益，稳定人才队伍；大力加强骨干人才和 ...
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工人上岗前必须取得务工许可证和劳动合同书(须签证)，在经过不少于72小时的上岗前培训并经考核合格后，方可在老工人带领下进行作业，3至4个月后可开始独立 煤矿春节后的复产验收点。一是验收前，主管部门要组织验收人员集中进行短期培训和动员，提高验收售货员伯业务素质和责任心；二是验收必须制定切实可靠的方案。要 ...
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要根据旅游市场需求，抓好对各语种导游、景区点导游、文博科教场馆讲解员的业务培训，不断提高导游技能和专业知识，努力形成导游队伍开放型的发展结构；国家和省级 与导游从业能力的结合。旅行社和导游服务管理中心等依托机构要加强对导游的岗前培训，提高岗位服务的实际技能。要进一步健全和完善导游上岗证的发放与管理。( ...
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通过国家统一考试取得《中华人民共和国导游员资格证书》后，参加市旅游行政部门举办的岗前培训和考核；（二）旅行社与拟聘用的导游人员依法约定试用期后，申领见习 。 第十五条 旅行社和导游服务机构应当为导游人员建立档案，对导游人员进行工作培训和指导，建立对导游人员工作情况的检查、考核和奖惩等内部管理机制，接受 ...
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