在开展整顿和规范旅游市场工作期间，各省(区、市)暂停审批国内旅行社。 (四)依法规范出境旅游市场。 当前，出境旅游市场的违规违纪操作并没有根本好转，个别问题 消费场所与旅行社实行公收佣金制度；各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同，明确劳动报酬和返回佣金比例，实行合法公平的导游报酬机制，杜绝私拿私授 ...
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，并向社会公告取得导游证人员的名单。没有获得以上证件的人员，不得从事导游业务。被吊销导游证的人员3年内不得从事导游员工作，期满后如要继续从事导游员工作 服从所在单位的管理和监督；所在单位应当依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同，给其发放工资及其他福利、办理社会保险等。导游服务公司必须凭工商行政 ...
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设立登记；不予许可的，书面通知申请人并说明理由。第八条旅行社取得经营许可满两年，且未因侵害旅游者合法权益受到行政机关罚款以上处罚的，可以申请经营出境旅游 规定的导游证、领队证。第三十二条旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。第三十三条旅行社及其委派 ...
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在每年初进行。第三十八条 导游IC卡年度累计扣分达10分，且没有参加违规导游培训或培训不合格的导游人员，不能参加年审。第五章 法律责任 人员过错给旅游者造成损失的，由与其签订劳动合同的旅行社、社会导游管理服务机构依法承担赔偿责任。第五十条 旅游行政管理部门的工作人员应当遵纪守法，秉公执法。对玩忽职守、 ...
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申报的文化旅游项目，自核准之日起，一年内未编制完成规划、两年内未开工建设并且没有以正当理由申请延续，或者项目申报单位主体资格依法终止的，依法予以注销 必须按照相关法律、法规和规章的规定，与员工签订劳动合同并缴纳社会保险费，依法维护员工的合法权益。对无固定工作单位的导游人员，由市导游管理机构负责组织开展 ...
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审查旅行社经理、部门经理资格证；审查旅行社内部制度；审查旅行社从业人员包括导游人员的劳动合同、工资报酬、社会保险等履行情况；审查旅行社依法经营情况。(2)组织实施。 ，加强对导游员的培训、教育，保证导游等级评定工作质量。根据国家的有关规定，各级资格有效期为5年。有效期满后，持证人要主动参加省一级旅游 ...
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新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同又缴纳社会保险金的，可按有关规定办理不超过100万元的贷款。持 行政机关及工作人员到旅游企业检查，必须按照《泰安市规范对企业检查行为的办法》（泰政发〔2003〕15号）规定，到同级行政监察部门备案，没有备案手续的 ...
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网点备案登记证明》。第二十五条设立社应当与分社、服务网点的员工，订立劳动合同。设立社应当加强对分社和服务网点的管理，对分社实行统一的人事、财务 的合同及文件、资料的保存期，应当不少于两年。旅行社不得向其他经营者或者个人，泄露旅游者因签订旅游合同提供的个人信息；超过保存期限的旅游者个人信息资料，应当妥善 ...
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将其作为履行政府公共服务职能的重要工作来抓。 (二)开展统保示范项目是完善旅行社责任保险的重要手段。旅行社责任保险制度2001年实施以来，对转移旅行社责任风险， 。 这是统保产品的一大亮点。以往随团导游、领队没有保险保障，而且大部分导游与旅行社没有劳动合同关系，不能享受工伤保险的保障。这次统保产品给予 ...
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省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)。 第四十四条 为保证旅游基本建设财务工作顺利进行和对基本建设项目进行有效的财务管理，各建设单位必须有专职的基建财务 ，向物资供应部门提出所需物资的品种、规格、型号、数量和到货时间等，签订合同并办理有关订货手续。 第五十七条 凡国家旅游局安排了年度基建统配物资 ...
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