杭州市人民政府办公厅2001年11月8日市劳动和社会保障局市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法（2001年10月22日）为促进企业劳动关系的和谐、 岗位测评。要以岗位测评为依据，参照劳动力市场工资指导价位与本企业的工资水平，合理确定岗位工资标准和工资差别。提高关键性管理、技术岗位和高素质紧缺人才 ...
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增强消费产品和服务的供给能力，满足人民群众日益增长的物质文化需要。坚持分类指导，合理引导高收入群体的消费行为，积极扩大中等收入群体的消费需求，努力 。科学地制定和实施城镇住房建设规划，重点发展满足当地居民自住需求的中低价位、中小套型普通商品住房，支持中低收入群体使用住房公积金贷款购房。建立廉租住房建设 ...
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，加大投入。各有关部门协调合作，立足自身职责，发挥各自优势，共同做好政策指导、督促检查以及各项服务工作。2.统筹规划，分步实施。农民工培训工作要统筹 并公布劳动力市场供求状况，定期对不同职业(工种)、不同等级的农民工职业供求和工资价位进行调查，调查分析结果及时向社会公布。建立农民工培训效果评价制度。以 ...
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