旅游宣传促销专项经费，并应逐年有所增加；市旅游主管部门每年要定期举办市场营销人员研讨班；各旅游企业要建立游客咨询、预订系统；市政府设在国内的各城市办事处 旅游行政管理干部与企业职工参加各种形式的脱产或在职学习，提倡旅游企业自行建立岗位培训机制，缓解旅游专业人才的供需矛盾，努力使职工队伍在数量、素质和 ...
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”四大旅游品牌，融合多元产业、促进城乡交融发展、完善提升旅游公共服务、加大旅游市场营销、引导市民旅游休闲，进一步巩固全省的地位，打响“温泉古都，有福之州” 路。推出优惠措施，大力引进高素质的旅游管理人才，尤其是注意引进国际知名旅游企业的高级管理人员。加强旅游企业员工岗位培训和技术考核，建立、完善并推行 ...
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的战略作用。第四条规划原则可持续发展原则；政府主导下的大旅游发展原则；市场营销导向原则；物质开发与非物质开发相结合的原则；适度超前原则；以人为本、利于 企业和个人对旅游教育的投入。2、明确旅游人力资源管理部门的职责和工作重点。3、确定旅游从业人员持证上岗的证书认定资格，加强与有关教育单位的合作，形成一 ...
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中索贿受贿及谋取不正当利益的行为；3、玩忽职守、失职渎职以及其他不履行市场监管职责，放任、纵容甚至包庇搞不正当交易的行为；4、应该实行政务公开的 企业(集团)单位要重点自查自纠经营活动中的重要环节以及重点岗位人员的问题：1、经营决策、资产处置、物资采购、市场营销、工程项目等经营活动中可能产生或纵容商业 ...
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服务标准和收费项目，自觉接受游客监督。要确保景区广告宣传的真实性，科学合理制定市场营销方案，杜绝虚假广告宣传。四、加强景区资源保护，维护良好的经营环境各级旅游 对游客的安全保障。六、明确岗位职责，提升领导与团队工作水平各级旅游景区要完善机构与制度，明确各部门、岗位和人员的工作职责和要求，提升领导与团队 ...
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。根据企业生产经营的特点，可采取计时工资、计件工资、浮动工资、营销收入提成等形式。工资分配应与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，建立重实绩、重贡献的 2、本企业资产保值增值情况。3、当地政府发布的工资指导线。4、当年度劳动力市场工资指导价位。5、地区、行业当年的职工平均工资水平。6、地区、行业、 ...
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意见第五条的各款优惠政策外，各级政府还就园区规划、公共性基础设施建设和市场营销等给予如下扶持：（二十七）建立规划补贴制度。由产业园所在地政府， 计划列入全市人才引进计划，按市委、市政府人才引进优惠办法提供各项服务。（三十七）加强从业人员岗位培训。全面推行资格认证和持证上岗制度，重点加强对旅游从业人员的 ...
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选送旅游系统优秀干部到高校或国外旅游机构深造，重点培养规划开发、行业管理、市场营销等高素质旅游管理人才。加大对导游队伍的教育培训力度，依托市旅游培训 评比导游词、解说词等形式，规范和提高导游服务行为。加强旅游从业人员的职业道德教育和岗位技能培训，深化旅游行风建设，在全市旅游行业中广泛开展“明星”(饭店 ...
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内部设立主要为员工服务，同时兼为游客服务的医务室 2 3.6.2 有专职医护人员 1 3.6.3 备日常药品 1 3.6.4 备急救箱 1 3.6.5 备急救担架 1 人员，职责掌握率不足50％的，不得分；掌握率50％以上的，酌情给1～2分；全部掌握的，给3分 3 6.1.2 规章制度健全 市场营销 ...
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制定和组织实施全市旅游人才培养规划；负责和指导旅游行业的岗位培训、职业技能鉴定及全市旅游从业人员职业资格和等级考试认证工作。指导旅游业的人才交流和劳动 初评与报批工作；会同有关部门制定发展旅游商品的生产营销政策及措施。拟定全市旅游市场开发战略、规划和年度市场促进方案并组织实施；组织全市旅游整体形象的 ...
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