，必须履行其职责。在工资协议签订之前，双方应当收集各方面的意见，并向对方如实提供有关情况和资料，对其中属法律、法规规定应当保密或者属于企业商业秘密的 指导价位与本企业的工资水平，合理确定岗位工资标准和工资差别。提高关键性管理、技术岗位和高素质紧缺人才岗位工资水平。本企业最低工资的确定，不能低于当地政府 ...
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的法律、法规的规定，提供旅游统计资料。第十五条旅游经营者应当依法与从业人员签订劳动合同，约定双方的权利和义务。各级旅游行政主管部门应加强从业人员 培训，取得相应资格证书后，方可上岗。第十七条旅游行政主管部门应当会同质量技术监督部门和其他有关部门，组织实施相关旅游业的国家标准和行业标准。有关部门应当支持 ...
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行政区域内的旅游管理工作。计划、建设、交通、公安、物价、工商行政、技术监督、环境保护等其他有关部门按照各自职责配合旅游管理部门做好旅游监督管理工作 处罚决定的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。 第四十条国家机关工作人员在旅游管理和监督检查中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究 ...
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经营者应当接受旅游行政主管部门和有关管理部门的监督管理。第二十三条旅游经营者采取保密措施的营销计划、销售渠道、客户名单等经营信息，属于商业秘密，任何单位和 、公安、技术监督等有关管理部门检查合格后，方可运营。旅游经营者应当加强设备、设施的日常维护和保养，保证安全运转。第二十六条旅游从业人员应当参加职业 ...
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