投资额在三千万元人民币或一千万美元及其以下的投资项目,二百万美元及其以下的技术引进项目。(三)根据工作需要,组织有关部门进行联合办公,处理度假区内的有关事宜。( 劳动人事机构介绍,也可自行招聘。第三十三条度假区内实行劳动合同制,根据劳动管理规定和劳动合同对职工进行管理。第三十四条经批准进入度假区的外地 ...
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内还应当使用东巴文字。第三十二条旅游经营者应当依法与其聘用的旅游从业人员订立劳动合同。第三十三条社区居民必须由辖区的乡(镇)人民政府、街道办事处配合旅游 手段从事旅游业务:(一)以承包、挂靠或变相承包、挂靠方式非法转让经营权或部分经营权;(二)委托非旅行社单位和个人代理经营旅行社业务;(三)制造和散布 ...
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时间及违约责任等。2.旅行社与内部导游的劳动合同。在合同中明确双方的权利和义务,明确导游服务内容和标准,明确劳动报酬,明令禁止导游私拿回扣,及双方违约责任 予以曝光。责任单位:省工商局、省公安厅、省交通厅、省物价局、省旅游局、省质量技术监督局、省文体厅、省民宗厅。牵头单位:省工商局。(四)第四阶段(第 ...
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,应当报原批准机关批准。编制旅游规划使用财政资金的,应当通过招标方式确定具有资质的专业机构承担编制技术业务。第九条县级以上地方人民政府应当根据当地旅游发展和 机构登记的导游,由导游管理服务机构负责培训和推荐。旅行社决定聘用的,应当订立劳动合同,明确服务内容,聘用期限和服务报酬等内容。被聘用人员应当服从 ...
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,提供旅游统计资料。第十五条旅游经营者应当依法与从业人员签订劳动合同,约定双方的权利和义务。各级旅游行政主管部门应加强从业人员的旅游业务技能培训和 业务经营许可证》的,不得从事旅行社业务或变相经营旅行社业务。旅行社不得出借或转让《旅行社业务经营许可证》。第二十一条旅行社应当按照《旅行社业务经营许可证》 ...
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的旅游咨询点。由市旅游局、城市管理局、市政公用局、卫生局、建设局、环保局、质量技术监督局、园林绿化局、各景区(点)管理部门按各自的工作职责负责落实,市旅 和社会保障局:负责查处旅行社人事聘用工作中,劳动合同、劳动报酬和国家规定的劳动保障方面的违规违法行为,加大对收取导游人员质量保证金等违法违规行为的 ...
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在旅行社注册,成为旅行社从业人员。旅行社应当与导游人员签订劳动合同,约定工资报酬和社会保险等事项,自觉接受劳动监察部门监督。导游人员上岗带团应当经所属旅行社委派。 负责本区域内旅游市场监管工作。各级政府旅游、公安、交通、工商、质量技术监督、价格、民宗、文化等相关部门要各司其职、各负其责、协调一致、联合 ...
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工程质量实施监督。第二十二条勘察、设计单位,应当按照国家有关规定、质量和安全技术标准以及合同的约定进行勘察设计,并对本单位编制的勘察设计文件的质量负责。第二 。第六章法律责任第三十九条违反本办法的行为,由建设、工商、劳动等部门依照有关法律法规实施处罚。第四十条建设行政主管部门以及建筑市场管理机构工作 ...
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收授制度并纳入税务、财务管理;各旅行社均须与聘用的导游签订劳动合同,明确劳动报酬和返回佣金比例;实行合法、公平的导游报酬机制,杜绝私拿私授回扣的 .对旅行社执行新颁布的《旅行社管理条例实施细则》情况开展大检查,全面清理非法转让和变相转让许可证现象,重点查处低价竞争、“零负团费”、损害旅游者利益的单位和 ...
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持《再就业优惠证》的下岗职工,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,经劳动部门认定和税务部门核准,按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、 的业主免收登记费,一年内减半收取市场交易管理费。12.旅游商品生产企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在 ...
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