证书、营业执照、财政和税务登记等手续。 第十六条 度假区内企业，可自行确定内部机构、人员编制、招聘职工条件、工资分配形式和依法确定职工工资标准。企业招聘 关税和增值税。 第三十一条 经批准，度假区内可开办中外合资经营的旅游汽车公司。对其购置的国产车，在核定的数量内，国家免征横向配套费、车辆购置附加费。 ...
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和本省的有关规定办理登记。经营国际旅游业务的旅行社(含经营国际旅游业务的旅游公司和同类性质的组织，下同)，必须持营业执照向省旅游主管部门提出申请，经省 资格认证、考核和年审制度。未取得资格证书的，不得上岗服务。旅行社不得招聘使用未取得资格证书的导游员、旅游车司机。导游员、旅游车司机应当严格按照旅行社与 ...
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。要利用海外中资旅游企业实现有效的促销宣传，积极参加国内、国际旅游交易会。要招聘和培训一支出色的营销队伍，构建全员促销旅游的机制和氛围。第一百一 优势，加强影视促销，将江苏省打造成为海内外影视拍摄基地。面向全球，诚邀国际公共关系公司加盟开展促销活动，并制定针对逐渐扩大的散客市场的促销策略。第一百一十三 ...
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系统(GDS)；到2010年，争取建立与全球最大的旅游分时度假交换系统公司--国际分时度假交换公司(RSI)的业务联系。第六十三条积极构建旅行社业新型经营体系 策划人才、会议促销人才、旅游项目的管理人才等。此外，也可采用引进、招聘等各种措施引进急需的人才。6、推进旅游教育培训规范化、标准化。整合全市 ...
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服务网点。引导银行及民间资本建设一批直接面向“三农”贷款的村镇银行、小额贷款公司、资金互助社等农村金融服务机构。4．开拓投融资渠道。鼓励和支持金融机构 服务外包龙头企业在海南设立分支机构或培训中心，发展人才培训、人才测评、网络招聘等新兴商务服务业。（七）房地产业。1．科学规划房地产业发展的类型、规模和 ...
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涉外饭店，旅游景区(含旅游景点、度假区和度假村)，旅游定点餐馆、商店、车船公司、娱乐场所，旅游商品定点生产企业以及其他在本省行政区域内从事旅游业经营的单位 统一组织的资格考试，取得资格证书和岗位证书后，方可上工作。旅行社不得招聘使用未取得导游资格证书和岗位证书的人员从事导游业务；未经旅行社聘用，任何人 ...
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专职保卫人员不得低于饭店员工总数的5％，停车场、员工出入口、门僮、保安公司人员等兼职保卫人员不得低于饭店员工总数的3％，两项之和不得少于8％ 安全管理制度；(7)施工现场安全管理制度；(8)值班、值勤制度；(9)人事招工、招聘和重点要害部位人员审查制度；(10)事故报告制度；(11)安全奖惩制度。4、 ...
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和旅游车司机实行资格认证制度，未取得相应资格证书的，不得上岗服务。旅行社不得招聘使用未取得资格证书的导游、旅游车司机人员。 第二十四条 旅游经营者之间应当 (五)法律和法规规定的其他相关义务。 第三十六条 旅游者合法权益受到损害时，可以按照下列方式处理：(一)向损害其合法权益的旅游经营者要求赔偿；(二 ...
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分为全程陪同、地方陪同和定点陪同。 全程陪同导游人员，是指受旅行社（包括旅游公司，下同）委派或者聘用，为跨省、自治区、直辖市范围旅游的旅行者，提供全部旅程 经考试合格，可以转为正式导游人员。 第九条 根据工作需要，旅行社可以在社会上招聘业余导游人员。具备本规定第六条所列条件者，持有关证明，经考试合格， ...
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本地区旅游安全管理的其它事项。第六条 旅行社、旅游饭店、旅游汽车和游船公司、旅游购物商店、旅游娱乐场所和其它经营旅游业务的企事业单位是旅游安全管理工作 培训制度化、经常化，培养职工的安全意识，普及安全常识，提高安全技能，对新招聘的职工，必须经过安全培训，合格后才能上岗；(六)新开业的旅游企事业单位， ...
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