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适应企业工资集体协商制度,按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部第9号令)和 住房和伙食补贴;4、国家法律、法规规定社会保险福利待遇。(四)工资分配形式。根据企业生产经营特点,可采取计时工资、计件工资、浮动工资、营销收入 ...
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