和支付给职工的福利费用、劳保费用及其他非劳动报酬收入。（二）依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力。双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何 临时性劳动或完成某项具体工作的职工，用人单位应在完成劳动任务后及时支付相应工资。3、用人单位不得随意扣除职工的工资。因职工本人原因给企业造成经济损失的 ...
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失责的人员按规定给予行政处分。(三)海南省各级工商行政管理部门应当依法履行职责，及时查处旅游市场中的违法行为。对包庇、袒护违法违规行为，或与商家串通欺诈 未与组团社或旅游者签订规范的旅游接待合同的。(四)未与导游人员签订劳动合同，不按规定支付劳动报酬的。(五)未为游客、导游人员购买人身意外伤害保险的。 ...
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，可以申请取得导游证。第三十八条 旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用。旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当全额向 元以下罚款。景区在旅游者数量可能达到最大承载量时，未依照本法规定公告或者未向当地人民政府报告，未及时采取疏导、分流等措施，或者超过最大承载量接待 ...
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直接承揽导游业务。旅行社或者导游服务公司应当依法与导游员签订劳动合同或对其进行登记，依法向其支付劳动报酬、有关福利和为其办理社会保险。第二十四条 自然人文情况，介绍风土人情；(四)按其职责权限处理旅游中遇到的意外事件，并及时报告旅行社；(五)尊重旅游者的宗教信仰、民族风俗和生活习惯，听取和反映旅游者 ...
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。主要旅游区域发生可能危及旅游者人身和财产安全情形的，旅游行政主管部门应当及时发布旅游警示信息。第十三条县级以上地方人民政府旅游行政主管部门应当建立旅游资源 、报有关部门审验。第二十二条旅行社应当与导游、领队人员订立劳动合同，支付工资报酬，缴纳社会保险费用，不得以任何形式向导游、领队人员收取任何费用 ...
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。第三十二条旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。第三十三条旅行社及其委派的导游人员和领队人员不得有 监督检查情况的；（三）未及时处理旅游者投诉并将调查处理的有关情况告知旅游者的；（四）接受旅行社的馈赠的；（五）参加由旅行社支付费用的购物活动或者游览 ...
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最低工资标准，并依法缴纳有关社会保险费用；对非全日制或者临时导游人员应当按其劳动所得支付合理报酬。第四章法律责任第三十一条对违反本办法规定的行为，《 ；未按照要求采取防范措施而发生安全事故的，或者发生事故未采取有效救护措施，也未及时报告的，由县级以上旅游行政主管部门给予3000元以上1万元以下的罚款。 ...
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2．旅游汽车客运公司按规定运价收取运费，旅游汽车业主和从业人员不得索要回扣，旅游车司机的劳动报酬在租车费用中支付。3．本省旅行社租车，按规定先支付 (3)新闻监督。在电视台、报纸开辟旅游市场整顿公告专栏、信息专栏、曝光存栏，及时公布旅游市场整顿的有关规定，对旅游企业和从业人员违规行为进行曝光，接受社会 ...
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)单位报告。当旅游者人身安全受到损害时，导游人员应当采取有效的救护措施，并及时向组团的旅行社或者景区(点)单位报告。第二十八条禁止行为导游人员执业时， 不符的要求；(四)法律、法规和规章禁止的其他行为。第三十条社会保障和劳动报酬权旅行社或者导游服务公司、景区(点)单位应当按照国家和本市的有关规定，保障 ...
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。 第十条 导游服务机构应当及时向社会兼职导游人员和旅行社发布市场供求信息，为社会兼职导游人员与旅行社搭建市场供求平台。 第十一条 旅行社聘用专职导游人员应当依法向其支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，依法为其办理社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费用。 第十二条 专职 ...
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