合同约定提供服务，接受社会监督。第十五条旅游经营者应当依法与从业人员签定劳动合同，约定双方的权利和义务；在县级以上人民政府管理旅游工作的部门的组织和 管理旅游工作的部门对旅行社的管理人员、导游人员实行备案制度。旅行社不得委派未取得导游证或临时导游证的人员从事导游业务。未经旅行社委派和无导游证的不得从事 ...
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上报省旅游局审批，经批准的旅行社，由省旅游局颁发《旅行社业务经营许可证》。未取得《旅行社业务经营许可证》的任何组织和个人，不得从事旅行社业务经营活动。 第 旅游行政管理部门颁发的相应有效证件上岗。 第八条旅行社应当依法与从业人员签定劳动合同，建立合法公开的导游报酬机制，从业人员的工资、保险和提成标准， ...
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先进城落户，待确定暂时或固定住所后，其直系亲属可随之进城落户。大中专院校毕业生未受聘就业前，本人户口可挂靠在中心城区亲属处，正式受聘就业后，可根据本人意愿，重新单独立户。三、鼓励进城就业落户。凡进城就业者，在与企业签定劳动合同、办理社保手续后，经聘用单位申请，允许本人及其直系亲属正式落户。四、鼓励 ...
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（点）经营管理机构须依照法定程序申请取得旅游经营许可证后，方可从事旅游经营活动。未取得旅游经营许可证的旅游区（点），不得经营旅游业务，新闻媒体不得发布其旅游招徕性 或回扣。第二十八条导游（讲解）员不与旅行社、旅游区（点）签定劳动合同或未在导游服务中心登记，擅自从事导游（讲解）活动的，依据有关法规没收其 ...
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返回佣金比例，并纳入企业核算体系内规范管理。积极发挥行业自律作用，提倡同业企业签定《诚信经营公约》，购物、消费场所共同公开承诺不给导游人员回扣，接受社会 消费场所与旅行社实行公收佣金制度；各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同，明确劳动报酬和返回佣金比例，实行合法公平的导游报酬机制，杜绝私拿私授回扣 ...
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。提倡旅游企业诚信经营，积极发挥行业自律作用，旅游协会组织召集相关旅游企业共同签定《诚信经营公约》；购物、消费场所共同公开承诺不给驾驶和导游人员回扣， 部门牵头，工商、税务部门协助。旅行社与其聘用的导游人员签订劳动合同，建立导游人员工作报酬机制。由劳动保障部门牵头，旅游部门协助。打击非法经营旅游业务， ...
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，确保计划生育管理与服务工作的需要。第七条实行计划生育一票否决制度。凡未完成人口与计划生育目标责任书指标、任务或者出现职工违法生育行为的单位，当年不得评为 计划生育事业发展急需项目的支出。第二十三条各类城镇企业均应按规定为签定一个月以上劳动合同的职工，办理生育保险，缴纳生育保险费，其职工按规定享受生育 ...
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，并纳入财务管理；建立公开公平的导游工作报酬机制，旅行社必须依法明确导游人员的劳动报酬，并纳入企业核算体系内规范管理；倡导旅游企业诚信经营，积极发挥行业自律 导游人员行为规范，实行同业自律。旅行社要加强对专职导游人员的管理，与其签定聘用合同，明确其权利、责任和义务，并承担管理、教育、培训责任，承担导游 ...
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的；3、导游员夫妻双方同时报名的（限选其中一方）；4、未与派出单位签定正式劳动合同的；5、已承担过两次导游援藏任务的导游员；6、有 3）、推荐的援藏导游员身份证复印件、导游证复印件、县级以上医院出具的体检合格证明复印件、劳动合同（或单位人事证明）复印件、派出院校协议。（四） 名额分配及派出方式2011 ...
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示范文本的执行情况进行检查的同时，进一步加大力度，坚决查处不签定出境旅游合同、合同欺诈等违规违法行为。(6)加大力度治理'零负团费'并规范自费项目。 团'、'扣团'行为，发现一起，查处一起。(5)坚决查处不履行与导游员签订劳动合同的旅行社。北京市旅游局将对旅行社建立公开公平的导游人员工作报酬机制、依法 ...
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