旅游景区(点)安全星级评定工作，检查旅行社与所聘用导游人员签订劳动合同实施情况，打击非法导游活动，打击非法经营旅行社业务；重点查处无证照经营的“黑社”，查处超范围 的联动机制下积极主动地做好本部门的工作，要把此项工作纳入本部门重要的工作范畴，要有领导主管、部门负责，切实把这项工作落到实处。3、各联动 ...
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与该景区(点)等级相适应。(四)从事导游工作，应当通过国家旅游局组织的导游考试，获得导游资格证，与从业(挂靠)单位签订劳动合同，申请并获得导游IC卡。特殊 。(二)采用低于平均成本价组接团揽客的。(三)组接旅游团队未与组团社或旅游者签订规范的旅游接待合同的。(四)未与导游人员签订劳动合同，不按规定支付 ...
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规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本企业劳动者的劳动报酬。包括以各种工资分配形式支付的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下 、产假、计划生育假、年休假、病假等特殊情况下的工资支付，按国家有关规定执行。为更有效地指导企业开展工资集体协商，依法签订较为规范的工资协议，市 ...
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合格后参照前款规定办理导游证。第六条具有导游资格证并与出境旅游组团社签订劳动合同的导游人员，经出境旅游组团社推荐 可参加领队考试。考试合格者向国家旅游局 领队证。同时持有外省领队证和全国导游资格证的导游人员到本省从事领队工作的，应当与本省出境旅游组团社签订劳动合同，向省旅游行政主管部门申请变更领队证。 ...
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监管机制。(二)加强旅游法制建设，依法行政。针对我省旅游法制建设相对滞后的情况，加强旅游法制建设，积极争取省人大尽快颁布《四川省旅游服务质量管理条例》， 旅游部门牵头，工商、税务部门协助。旅行社与其聘用的导游人员签订劳动合同，建立导游人员工作报酬机制。由劳动保障部门牵头，旅游部门协助。打击非法经营旅游 ...
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。各地旅游市场环境不同，面临的情况不同。因此，各级旅游行政管理部门、纪检监察部门和旅游城市政府一定要结合本地实际，创造性地开展工作，抓住疑难问题和重大问题， 导游报酬机制3月份，城市旅游行政管理部门制定有关规定，要求各旅游消费场所与旅行社实行公收佣金制度；各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同，明确 ...
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元。2.司、陪人员吃喝占用，有的还向餐馆索要回扣和小费。在这种情况下，餐馆为了保全自身的经济利益，便克扣旅游者。据调查，加上这些层层克扣，客人实际用餐质量 不履行合同的任何一方均要追究责任，对不签订餐饮合同的，要同时追究旅行社和餐馆的责任。3.定期或不定期地对餐馆进行抽查。对餐饮质量低劣、质价不符、达 ...
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亮点。以往随团导游、领队没有保险保障，而且大部分导游与旅行社没有劳动合同关系，不能享受工伤保险的保障。这次统保产品给予了保障，为旅行社和导游解除了后顾之忧 的旅行社责任保险统保率达到70％且年度保费规模达到100万的情况下可设立，但对于满足上述条件的计划单列市，必须成立。 三十二、调解处理中心是不是 ...
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的，方可取得导游资格证书。取得导游资格证书的，应当与旅行社订立劳动合同，方可申请领取导游证。未与旅行社订立劳动合同的，应当在导游管理服务机构登记，方可申请 第二十三条、第二十六条规定，未签订书面合同、未制定旅游团队运行计划、单方面变更书面合同、旅游团队运行计划内容的，由旅游行政主管部门责令改正、给予 ...
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县(市、区)旅游行政管理部门在市旅游行政管理部门指导下，负责本行政区域内的旅游管理工作，工商行政管理部门负责旅游市场的监督管理，其他行政管理部门按照各自的 和职业道德教育、法制教育、安全教育，提高从业人员的素质。旅游经营者应当依法与从业人员签订劳动合同，约定双方的权利和义务。第十一条旅游经营者及其从业 ...
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