签订劳动合同实施情况，打击非法导游活动，打击非法经营旅行社业务；重点查处无证照经营的“黑社”，查处超范围经营广告宣传、非法从事旅游业务；实行导游计分制 责任制的落实与执行情况，检查各类危险化学品、危险设施和安全设施，检查特种作业人员持证上岗情况。负责统计上报重特大事故隐患，并下达限期整改指令，进行监督 ...
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服务提供方。第五十五条旅行社聘用导游人员和领队人员应当依法订立劳动合同。劳动合同约定的导游人员和领队人员劳动报酬不得低于旅行社所在地最低工资标准。第五 第六十三条旅游经营使用的客运索道、大型游乐设施等特种设备，应当符合国家关于特种设备安全管理的相关规定。特种设备的作业人员，应当按照国家有关规定参加安全 ...
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在导游管理服务机构登记的导游中聘用，依法签订劳动合同，约定双方的权利义务。 旅行社不得聘用未取得导游证的人员从事导游活动。 第二十三条旅行社组织旅游活动， 涉及人身安全的漂流、滑雪、攀岩、滑翔等特种旅游项目以及索道、滑道、缆车等特种旅游设备，应当配备持证作业人员进行安全管理和操作，并为旅游者购买保险 ...
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部门会同有关业务管理部门审批。（六）举办工人技术等级、特种作业工种资格性培训，以及各级劳动部门的劳动就业培训中心举办的就业前工人技术培训，分别由市、 处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。第二十八条社会力量办学管理部门或工作人员，玩忽职守、滥用职权、营私舞弊的，由其主管部门给予行政处分。触犯刑律的， ...
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