和奖励。1、提升服务品质。加大服务标准化、规范化、个性化推广工作，在企业内部开展饭店服务技能比赛和争当“服务大使”、“微笑使者”的活动。要在开展“9. 发展实际，合理审批旅游车辆，严格旅游车辆的技术管理，督促旅游运输企业落实安全生产主体责任，做到所有旅游车辆安装使用卫星定位装置。卫生部门要牵头强化景区 ...
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旅游车无证、牌运营旅游团队的行为；规范旅游团队车辆租用合同并监督履约情况、明确保障安全的措施和责任；加强对司导人员的管理，严禁“多拉快跑”、疲劳 变相非法经营旅游业务的行为以及打着旅游旗号，开展“伴游”活动的咨询公司、服务中介的违法违规行为。3、各旅行社企业内部设立质量监督机构，落实人员，负责对本企业 ...
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、监督各承包单位实施移民安置规划。飞来峡管理区、英德市移民安置机构，负责实施本辖区移民安置规划，组织移民搬迁和做好移民生产生活安置工作。省属企业(横 ，符合开支标准。移民经费使用单位应严格执行国家财经纪律及有关规章制度，强化内部财务管理，加强经济核算，提高资金使用效果，并实行内外部审计制度。省有关部门 ...
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和审批手续。旅行社对其设立的分支机构实行统一管理，统一核算。禁止以承包、租赁旅行社分社或者门市部(营业部)，或者接受挂靠等方式变相转让旅行社业务经营许可证。 二条旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用单位 ...
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和审批手续。旅行社对其设立的分支机构实行统一管理，统一核算。禁止以承包、租赁旅行社分社或者门市部(营业部)，或者接受挂靠等方式变相转让旅行社业务经营许可证。 二条旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用单位 ...
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合法权益。旅行社、导游服务公司、旅游饭店、旅游区(点)等旅游经营者应当建立健全内部管理制度和财务制度，实行自主经营，接受旅游行政主管部门的指导和监督。第二 二条 旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用单位 ...
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