地开展农民工培训工作，逐步形成政府统筹、行业组织、重点依托各类教育培训机构和用人单位开展培训的工作格局。(二)基本原则。1.政府扶持，齐抓共管。各级政府要积极引导和扶持 的结算单。若出现投诉，对不履行合同的任何一方均要追究责任，对不签订餐饮合同的，要同时追究旅行社和餐馆的责任。3.定期或不定期地对餐馆 ...
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（复印件），以及同残疾人签订的1年以上劳动合同或聘用协议（复印件）等，到当地残疾人就业服务机构接受审核认定。阿拉山口口岸各用人单位由自治州残疾人就业服务部会同阿拉 。第二十四条本实施细则自发布之日起施行。第二十五条本实施细则具体应用中的问题由自治州财政局、地税局、残疾人联合会在各自职责范围内负责解释。...
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安排。第五十二条旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用单位 条省人民政府可以根据本条例制定实施细则或者单项规章。第八十四条本条例具体应用的问题由省人民政府负责解释。第八十五条本条例自2002年3月1日起 ...
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。 第五十二条旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用单位 条省人民政府可以根据本条例制定实施细则或者单项规章。 第八十四条本条例具体应用的问题由省人民政府负责解释。 第八十五条本条例自2002年3月1日起 ...
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。第五十二条 旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用单位 省人民政府可以根据本条例制定实施细则或者单项规章。第八十四条 本条例具体应用的问题由省人民政府负责解释。第八十五条 本条例自2002年3月1日起 ...
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的旅游客运车辆运载游客；三是必须由旅行社的法人代表与旅游车辆所在单位签订合同，严禁旅行社以部门和个人的名义签订用车合同；四是制定我市旅游团队运行安全管理 (点)实行《整改通知书》制度，对各类旅游投诉反映的问题和新闻媒体的情况反映，经查证属实的，向该单位发出《整改通知书》督促整改。(四)大力开展精神文明 ...
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3．加强景区综合环境治理。重点解决景区及景区周边违章建设和环境脏、乱、差的问题；反对以各种借口进行垄断经营，景区门票调价应实行听证制度，并提前3个 体系。导游人员分为专职导游和社会(兼职)导游。专职导游隶属于旅行社，旅行社要与其签订聘用合同，并承担管理、教培责任，特别要承担导游带团过程中违规违纪行为的 ...
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范围地解决旅游环境中这个普遍薄弱的问题。(十四)理性旅游教育工作在全年的工作中，城市旅游行政管理部门与新闻单位和旅行社及旅游消费单位，联合开展对游客和市民的 进行大范围清查，重点查处违规旅游广告、低价竞争、零负团费、合同不兑现等问题。对查出的问题，依照《旅行社管理条例》、《旅行社管理条例实施细则》、《 ...
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专用帐户”，同时对工程建设施工企业与业主签订垫资协议的，也应设立“民工工资支付专用帐户”，业主应将此条件作为施工合同的必备条款。2．工资支付专用帐户开设 情形的除外。（1）以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资；（2）工程建设施工企业经 ...
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，要求各旅游消费场所与旅行社实行公开、合法的佣金收授制度并纳入税务、财务管理；各旅行社均须与聘用的导游签订劳动合同，明确劳动报酬和返回佣金比例；实行合法 专职和综合执法检查机构通过检查查出的违规违纪单位和个人，可作为自查自纠成果予以公示。国家旅游局通过投诉、举报、媒体等渠道查出的问题，将在全行业通报或 ...
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