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市
劳动
和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法
”，是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本企业
劳动者
的劳动报酬。包括以各种工资分配形式支付的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金 后及时支付相应工资。3、
用人
单位
不得随意扣除职工的工资。因职工本人原因给企业造成经济损失的，可按照劳动合同的约定
要求
其
赔偿
经济损失。经济损失的
赔偿
...
//www.110.com/fagui/law_331460.html-
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