本办法。第三条本办法所称劳动监察，是指劳动行政部门对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规和规章情况进行监督检查，并对违法行为进行制止，责令改正，并予以处罚 的情况；（二）执行安置退伍军人、妇女和残疾人就业规定的情况；（三）签订和履行劳动合同的情况；（四）执行职业技能开发规定的情况；（五）执行劳动时间规定 ...
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(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利，办理社会保险，对其从业人员进行职业道德 十二条旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用 ...
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第五十二条 旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用单位应当 违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他福利、办理社会保险的 ...
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(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德 十二条旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用 ...
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情况；(二)自主选择旅游经营者和服务内容、方式，拒绝旅游经营者的强制交易；(三)获得合同约定的旅游服务；(四)依法获得人身、财产安全保障；(五)人格尊严、民族风俗习惯 三十条违反本条例第十八条第三款规定的，由旅游行政主管部门对用人单位给予警告，责令限期改正，可视情节处500元以上1000元以下罚款。第 ...
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收授制度并纳入税务、财务管理；各旅行社均须与聘用的导游签订劳动合同，明确劳动报酬和返回佣金比例；实行合法、公平的导游报酬机制，杜绝私拿私授 、购物、餐馆的经营行为进行规范整顿；会同有关部门综合治理城市基础旅游环境。新闻宣传单位：组织新闻媒体开设旅游市场整顿宣传专栏，报道市场整顿成果；引导正确消费和依法 ...
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场所与旅行社实行公收佣金制度；各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同，明确劳动报酬和返回佣金比例，实行合法公平的导游报酬机制，杜绝私拿私授回扣 执法检查，综合治理，严厉打击欺行霸市、'黑车'、'野导'等违法行为。同时，对旅游交通工具的质量状况、旅游交通经营单位和人员的服务质量开展检查，经营旅游业务的 ...
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，并纳入财务管理；建立公开公平的导游工作报酬机制，旅行社必须依法明确导游人员的劳动报酬，并纳入企业核算体系内规范管理；倡导旅游企业诚信经营，积极发挥行业自律 游客；三是必须由旅行社的法人代表与旅游车辆所在单位签订合同，严禁旅行社以部门和个人的名义签订用车合同；四是制定我市旅游团队运行安全管理办法，明确 ...
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