，并撤销工资支付专用帐户。第四条工资支付要求：1．工程建设施工企业应当根据劳动合同约定的工资标准等内容，按月支付工资，并不得低于最低工资标准。2 ，工资发放表应由民工本人签字，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。3．工程建设施工企业支付民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、 ...
//www.110.com/fagui/law_327145.html-了解详情
和订餐合同及与餐馆的结算单。若出现投诉，对不履行合同的任何一方均要追究责任，对不签订餐饮合同的，要同时追究旅行社和餐馆的责任。3.定期或不 各类教育培训机构和用工单位要加强监督和规范，防止借培训之名，对农民工乱收费，损害农民工的合法权益。具体监督检查办法由农业部会同教育部、财政部、劳动保障部、科技部、 ...
//www.110.com/fagui/law_87592.html-了解详情
适用于本省行政区域内的企业、事业单位和个体经济组织（以下简称用人单位）及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也 的内容：（一）执行招工、用工及就业规定的情况；（二）执行安置退伍军人、妇女和残疾人就业规定的情况；（三）签订和履行劳动合同的情况；（四）执行 ...
//www.110.com/fagui/law_335744.html-了解详情
地陪及驾驶员，将佣金收入分配纳入正常轨道。 ( 2 )进一步完善旅游企业的劳动用工制度。旅游企业应根据劳动和社会保障局关于企业用工的规定，建立规范合法的 自律公约的条款认真组织实施，不断提高旅游景区(点)的自我约束能力。凡不参加签订自律公约的旅游景区(点)，将在接待旅游团队等方面给予制裁。 (3)规范 ...
//www.110.com/fagui/law_210790.html-了解详情
秩序，造成了十分恶劣的影响，反映了部分旅行社守法经营意识淡薄，内部管理混乱，企业整体素质不高的问题。为此，省旅游局决定，从今年7月起，组织全省旅行社企业， 、领队的管理、服务情况。检查内容包括：旅行社未按规定与导游、领队签订规范的《劳动用工合同》，未建立合法公开的导游、领队报酬机制，未按规定为导游、 ...
//www.110.com/fagui/law_111783.html-了解详情
，应当选择具备旅游客运资质的运输企业为汽车、船舶提供方。第二十二条旅行社应当与导游、领队等本单位招用的人员签订书面劳动合同。旅行社之间需要互相借用导游 义务。旅行社使用导游管理服务机构的导游带团的，应当与导游管理服务机构签订《劳务派遣用工协议》，约定双方的权利义务。第二十三条旅行社招用导游、领队人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_361452.html-了解详情
、股份制企业及其他形式企业的人员。三、审批权限及审批程序（一）与香港、澳门特别行政区政府及有关部门进行官方往来，包括签订协议及商谈有关事项等，由市外办按 的暂住户口人员申请因公临时赴港澳，须提供有关商调函、行政介绍信或劳动合同、暂住证、《劳动用工手册》及《社会保险手册》，经所在单位审核、提供担保，报市 ...
//www.110.com/fagui/law_35621.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务